{"id":233,"date":"2023-11-30T11:46:05","date_gmt":"2023-11-30T10:46:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/?page_id=233"},"modified":"2024-03-28T12:12:34","modified_gmt":"2024-03-28T11:12:34","slug":"start2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/","title":{"rendered":"Start"},"content":{"rendered":"<div id='layer_slider_1'  class='avia-layerslider main_color avia-shadow  avia-builder-el-0  el_before_av_section  avia-builder-el-first  container_wrap sidebar_right'  style='height: 631px; max-width: 1500px; margin: 0 auto;'  ><div id=\"layerslider_1_fdwyber22g9j\"  class=\"ls-wp-container fitvidsignore ls-selectable\" style=\"width:1500px;height:630px;margin:0 auto;margin-bottom: 0px;\"><div class=\"ls-slide\" data-ls=\"bgcolor:#ffffff;transition2d:1;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"630\" src=\"https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/bkk-slider-1.jpg\" class=\"ls-bg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/bkk-slider-1.jpg 1500w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/bkk-slider-1-300x126.jpg 300w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/bkk-slider-1-1030x433.jpg 1030w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/bkk-slider-1-768x323.jpg 768w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/bkk-slider-1-705x296.jpg 705w\" sizes=\"auto, (max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><ls-layer style=\"top:304px;left:581px;text-align:right;font-weight:700;background-size:inherit;background-position:inherit;font-size:100px;color:#ffffff;font-family:plussanswebpro;\" class=\"ls-l ls-text-layer\" data-ls=\"offsetxin:right;durationin:700;delayin:550;easingin:linear;minfontsize:28;minmobilefontsize:28;position:fixed;\">Gesunder Start<\/ls-layer><ls-layer style=\"top:403px;left:568px;text-align:right;font-weight:700;background-size:inherit;background-position:inherit;font-size:100px;color:#ffffff;font-family:plussanswebpro;\" class=\"ls-l ls-text-layer\" data-ls=\"offsetxin:right;durationin:700;delayin:1300;easingin:linear;minfontsize:28;minmobilefontsize:28;position:fixed;\">ins Berufsleben<\/ls-layer><ls-layer style=\"top:523px;left:508px;text-align:right;font-weight:500;background-size:inherit;background-position:inherit;font-size:40px;font-family:plussanswebpro;line-height:48px;color:#ffd500;\" class=\"ls-l ls-hide-desktop ls-hide-tablet ls-text-layer\" data-ls=\"offsetyin:-100lh;durationin:500;delayin:3200;easingin:swing;position:fixed;\">Ergebnisse der Besch\u00e4ftigtenbefragung 2021<\/ls-layer><ls-layer style=\"top:61px;left:479px;text-align:right;font-weight:500;background-size:inherit;background-position:inherit;font-size:40px;font-family:plussanswebpro;line-height:1.2em;color:#9b9c9f;\" class=\"ls-l ls-text-layer\" data-ls=\"offsetyin:-100lh;durationin:500;easingin:swing;position:relative;\">BKK Gesundheitsreport 2023<\/ls-layer><ls-layer style=\"top:211px;left:995px;text-align:right;font-weight:500;background-size:inherit;background-position:inherit;font-size:48px;font-family:plussanswebpro;line-height:50px;color:#ffffff;margin-left:-274.1px;cursor:auto;white-space:normal;\" class=\"ls-l ls-text-layer\" data-ls=\"offsetyin:top;durationin:800;delayin:2100;easingin:swing;position:fixed;pointerEvents:true;\">F. Knieps | H. Pfaff (Hrsg.)<\/ls-layer><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1\" height=\"1\" src=\"https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/layerslider\/projects\/BKK-Report-2021-Start-color\/bkk-logo.svg\" class=\"ls-l ls-img-layer\" alt=\"\" style=\"top:24px;left:1065px;background-size:inherit;background-position:inherit;width:171px;height:73px;\" data-ls=\"durationin:100;easingin:linear;position:relative;\"><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpbcgdp6-75dcc3e070eb3235390e7e549299be68\">\n.avia-section.av-lpbcgdp6-75dcc3e070eb3235390e7e549299be68{\nmargin-top:2%;\nmargin-bottom:0;\n}\n<\/style>\n<div id='intro'  class='avia-section av-lpbcgdp6-75dcc3e070eb3235390e7e549299be68 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-1  el_after_av_layerslider  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-lpbci1rw-a07fd5dc681ef8a6b997abc7ee82f470 av_one_half  avia-builder-el-2  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lpbcib8w-b7ae9dcd991a925a103facdb9ea4b4f2 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Die Arbeitswelt wandelt sich. Nicht nur Arbeitsinhalte und Arbeitsorganisation ver\u00e4ndern sich stark durch den Einsatz digitaler Technik. Auch der Arbeitsmarkt mit seinen Besch\u00e4ftigten wird umgeformt durch junge Besch\u00e4ftigte, die gerade erst ins Berufsleben eingetreten sind. Steigender Fachkr\u00e4ftemangel in diversen Branchen bewirkt dabei eine zunehmende Orientierung an den W\u00fcnschen und Erwartungen der Bewerberinnen und Bewerber an die Arbeit. So bringen gerade Berufsanf\u00e4ngerinnen und -anf\u00e4nger andere Vorstellungen und Ver\u00e4nderungen in die Arbeitswelt ein. Grund genug also, diese Gruppe genauer zu betrachten.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div  class='flex_column av-1huwr-10c2bc1e5fbd97f40716f174e5995b8d av_one_half  avia-builder-el-4  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lpbciq9s-396e78fc6fd9aee35f98225a46ddd21c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Das diesj\u00e4hrige Schwerpunktthema der 47. Ausgabe des BKK Gesundheitsreports behandelt zum einen die (Arbeitsmarkt-)Bedingungen, unter denen junge Menschen in ihr Erwerbsleben eintreten. Zum anderen soll genauer betrachtet werden, welche Faktoren Einfluss auf die Gesundheit junger Besch\u00e4ftigter haben und wie daraus abgeleitet langfristig Arbeit gesund gestaltet werden kann. Hierbei werden Kennzahlen zu Arbeitsunf\u00e4higkeit, zu ambulanter und station\u00e4rer Versorgung sowie zu Arzneimittelverordnungen mit speziellem Fokus auf junge Besch\u00e4ftigte vertiefend dargestellt. \u00dcberdies bereichern wieder zahlreiche Gastbeitr\u00e4ge aus Wissenschaft, Politik und Praxis mit weiteren Erkenntnissen und Standpunkten sowie Projekten und Initiativen dieses Buch.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-otrr-03f32622a432b4db64b131ed7b03df67\">\n.avia-section.av-otrr-03f32622a432b4db64b131ed7b03df67{\nbackground-color:#d4e1eb;\nbackground-image:unset;\nmargin-top:4%;\nmargin-bottom:3%;\n}\n#top .avia-section.av-otrr-03f32622a432b4db64b131ed7b03df67 .scroll-down-link{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div id='beitrag-schubin-pfaff'  class='avia-section av-otrr-03f32622a432b4db64b131ed7b03df67 main_color avia-section-no-padding avia-no-border-styling  avia-builder-el-6  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><a href='#next-section' title='' class='scroll-down-link av-custom-scroll-down-color' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue877' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/a><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpbct46t-f92802eef6105a74fc0cc7c2b8f206f9\">\n#top .hr.hr-invisible.av-lpbct46t-f92802eef6105a74fc0cc7c2b8f206f9{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-lpbct46t-f92802eef6105a74fc0cc7c2b8f206f9 hr-invisible  avia-builder-el-7  el_before_av_one_full  avia-builder-el-first '><span class='hr-inner '><span 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el_after_av_one_fifth  el_before_av_hr  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><p><section  class='av_textblock_section av-lpbd5o6g-e3d2ceac5fa06c4bdd92e1574853dd96 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Der Berufseinstieg ist eine bedeutende und ereignisreiche Lebensphase f\u00fcr junge Menschen, die mit vielen neuen Erfahrungen und Herausforderungen verbunden ist. Unternehmen stehen ihrerseits vor der Herausforderung, die jungen Menschen als Besch\u00e4ftigte f\u00fcr sich zu gewinnen, zu binden und ihre Gesundheit und Arbeitsf\u00e4higkeit zu erhalten. Daf\u00fcr ist Wissen \u00fcber die mit dem Berufseinstieg verbundenen Belastungen und \u00fcber Ansatzpunkte f\u00fcr Pr\u00e4vention und Gesundheitsf\u00f6rderung notwendig. In diesem Kapitel beschreiben wir daher zun\u00e4chst den Berufseinstieg als besondere \u00dcbergangsphase und die gesundheitlichen Belastungen, die damit verbunden sein k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='avia-button-wrap av-lpbddujg-7c149e8e4b49e4c231bb42805a2fc93a-wrap avia_animated_button av-animated-when-visible-95 fade-in-left avia-button-left  avia-builder-el-15  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpbddujg-7c149e8e4b49e4c231bb42805a2fc93a\">\n#top #wrap_all .avia-button.av-lpbddujg-7c149e8e4b49e4c231bb42805a2fc93a{\nbackground-color:#f6f9fb;\nborder-color:#f6f9fb;\ncolor:#3d7fa8;\nborder-style:none;\nbox-shadow:none;\ntransition:all 0.4s ease-in-out;\nmargin:6% 0 0 0;\npadding:2% 0% 2% 0%;\n}\n#top #wrap_all .avia-button.av-lpbddujg-7c149e8e4b49e4c231bb42805a2fc93a:hover{\nbackground-color:#f6f9fb;\ncolor:#ecb92d;\ntransition:all 0.4s ease-in-out;\n}\n\n@media only screen and (max-width: 479px){ \n#top #wrap_all .avia-button.av-lpbddujg-7c149e8e4b49e4c231bb42805a2fc93a{\npadding:0 0 0 0;\n}\n}\n<\/style>\n<a href='https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/gesundheit-von-berufseinsteigenden\/'  class='avia-button av-lpbddujg-7c149e8e4b49e4c231bb42805a2fc93a av-link-btn avia-icon_select-yes-right-icon avia-size-x-large avia-position-left'  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer\" title=\"zum Beitrag\" aria-label=\"zum Beitrag\"><span class='avia_iconbox_title' >Lesen Sie hier den vollst\u00e4ndigen Beitrag<\/span><span class='avia_button_icon avia_button_icon_right' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue807' data-av_iconfont='mwv-icons-7x'><\/span><\/a><\/div><\/p><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 -->\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpberorn-6f65d806513f9cfda1ff110e8d7a0d0c\">\n#top .hr.hr-invisible.av-lpberorn-6f65d806513f9cfda1ff110e8d7a0d0c{\nheight:60px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-lpberorn-6f65d806513f9cfda1ff110e8d7a0d0c hr-invisible  avia-builder-el-16  el_after_av_four_fifth  avia-builder-el-last '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div><div id='umfrageergebnisse'  class='avia-section av-lpbeyimz-393a407c809c36310cfbf606c9bcebaf main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-17  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-lpbflcy1-9e346fb3991cb1ce8a5c17e93f2edd15 av_one_full  avia-builder-el-18  el_before_av_one_fourth  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-animated-generic fade-in  '     ><section  class='av_textblock_section av-lpbezmpz-2e900966a905db9d25fefa6bec942b18 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h6>Ergebnisse der Besch\u00e4ftigtenbefragung 2023<\/h6>\n<\/div><\/section><\/div><div  class='flex_column av-z1o7-731cf2c55abf4529b3baa5744c7a4141 av_one_fourth  avia-builder-el-20  el_after_av_one_full  el_before_av_three_fourth  first flex_column_div  column-top-margin'     ><\/div><div  class='flex_column av-1i5hb-1641cc4b0702903cc17ad9b42fd4f11c av_three_fourth  avia-builder-el-21  el_after_av_one_fourth  avia-builder-el-last  flex_column_div av-animated-generic fade-in  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-tdnr-3444c170ab95a25ee9d906b54079e03d '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Im Mai bzw. Juni 2023 wurden im Auftrag des BKK Dachverbands im Rahmen einer Online-Umfrage insgesamt 3.000 sozialversicherungspflichtig Besch\u00e4ftigte zu verschiedenen Aspekten ihrer Gesundheit und Arbeit durch das Marktforschungsinstitut Kantar befragt. Die Ergebnisse der diesj\u00e4hrigen Umfrage mit dem besonderen Fokus auf die Besch\u00e4ftigten, die am Beginn ihres Berufs- bzw. Erwerbslebens stehen, werden im Folgenden berichtet.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1ln3j-33870f01f002440ba925b70ff2b1a7b2\">\n#top .avia-section.av-1ln3j-33870f01f002440ba925b70ff2b1a7b2 .scroll-down-link{\ncolor:#c7c7c7;\n}\n<\/style>\n<div id='ergebnis-gesundheit'  class='avia-section av-1ln3j-33870f01f002440ba925b70ff2b1a7b2 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-23  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><a href='#next-section' title='' class='scroll-down-link av-custom-scroll-down-color' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue877' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/a><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-lpbfm7bf-f5c7057fae32b360fb2c2c74105d9059 av_one_full  avia-builder-el-24  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-animated-generic fade-in  '     ><section  id=\"ergebnis-gesundheit\"  class='av_textblock_section av-lpbf7agw-d48e6195b240659363c9738b428ef8a8 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1>Junge Berufseinsteiger\u00a0\u2013<br \/>\nGesundheit, Arbeitszufriedenheit, Erwerbsf\u00e4higkeit<\/h1>\n<\/div><\/section><\/div><div  class='flex_column av-lpbfb56q-5cef810e9e0f3f8b0cc43b535ac2f0fb av_one_half  avia-builder-el-26  el_after_av_one_full  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-animated-generic fade-in-left  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lpbfdv5j-eed2935e0c9e42b234db2dd15f3a20de '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><div class=\"bkk-box-gelb\">\n<ul class=\"bkk-box\">\n<li>Hinsichtlich der selbsteingesch\u00e4tzten k\u00f6rperlichen und psychischen Gesundheit ist der Anteil derjenigen Befragten, die hierbei eine eher negative Bewertung zeigen, bei den unter 30-J\u00e4hrigen gr\u00f6\u00dfer als bei den Besch\u00e4ftigten ab dem 30. Lebensjahr ausgepr\u00e4gt.<\/li>\n<li>Altersunabh\u00e4ngig zeigt sich hingegen eine durchweg hohe Arbeitszufriedenheit bei allen befragten Besch\u00e4ftigten.<\/li>\n<li>Ebenfalls nur geringe Unterschiede zwischen Berufsanf\u00e4ngern und berufserfahrenen Besch\u00e4ftigten lassen sich f\u00fcr die gesundheitsbezogene Arbeitsf\u00e4higkeit feststellen. Dies gilt ebenfalls f\u00fcr die Prognose, ob man gesundheitlich in der Lage sein wird, bis zum regul\u00e4ren Renteneintritt erwerbst\u00e4tig zu sein.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpbfpijj-8901ffe43c9d3fdc941c2ed445a8fd59\">\n#top .hr.hr-invisible.av-lpbfpijj-8901ffe43c9d3fdc941c2ed445a8fd59{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-lpbfpijj-8901ffe43c9d3fdc941c2ed445a8fd59 hr-invisible  avia-builder-el-28  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lpbfosb1-7b3f16a57c6580d43e8c3ea98852c792 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>In <strong>Diagramm 1<\/strong> ist die Selbsteinsch\u00e4tzung des Gesundheitszustandes sowie die der Arbeitszufriedenheit im Vergleich zwischen den unter 30-J\u00e4hrigen und den Besch\u00e4ftigten ab dem 30. Lebensjahr abgebildet.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div  class='flex_column av-10jon-1caf9fc38d5760bdf04957aa88831462 av_one_half  avia-builder-el-30  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  flex_column_div av-animated-generic fade-in-right  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lpbfgq5k-f4ca7c72c4fdbcbc4e7d9d824a2b9080 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Es zeigt sich, dass in der Gruppe der Besch\u00e4ftigten unter 30 Jahren der Anteil derjenigen, die ihre k\u00f6rperliche und besonders die psychische Gesundheit selbst eher negativ einsch\u00e4tzen (18,7% bzw. 20,5%), h\u00f6her ausgepr\u00e4gt ist, als bei den Besch\u00e4ftigten ab dem 30. Lebensjahr (14,2% bzw. 11,1%). Dieses Ergebnis mag zun\u00e4chst erstaunen, zeigt sich doch in altersspezifischen Betrachtung der einzelnen Versorgungsbereiche in den folgenden Kapiteln meist ein umgekehrtes Bild. Die hier vorliegende subjektive Bewertung der Gesundheit wird allerdings ma\u00dfgeblich von Faktoren bestimmt, die v.a. mit der Lebensphase und den damit verbundenen Herausforderungen des Erwachsenwerdens beeinflusst werden. Aus der Entwicklungspsychologie wurde hierf\u00fcr der Begriff der emerging adulthood<sup>2<\/sup> gepr\u00e4gt, Dabei steht eine verl\u00e4ngerte und qualitativ ver\u00e4nderte Identit\u00e4tsentwicklung mit Auswirkungen auf Partnerschaft und Beruf im Mittelpunkt, die mit einer Vielzahl von Unsicherheitsfaktoren verbunden ist, welche wiederum Einfluss auf die subjektive Wahrnehmung der eigenen Gesundheit aus\u00fcben.<br \/>\n<br class=\"avia-permanent-lb\" \/>Im Kontrast dazu stellt sich das Bild bei der Arbeitszufriedenheit dar. Hier ist klar zu erkennen, dass sich beide Altersgruppen hinsichtlich ihrer Einsch\u00e4tzung nicht voneinander unterscheiden und jeweils weit mehr als zwei Drittel ein positives Votum diesbez\u00fcglich abgegeben. So deutlich sich beide Altersgruppen auch hinsichtlich der subjektiv eingesch\u00e4tzten Gesundheit unterscheiden, hinsichtlich der Zufriedenheit mit der Arbeit zeichnet sich altersunabh\u00e4ngig ein \u00fcberwiegend positives Bild.<\/p>\n<div class=\"fussnote\"><sup>2<\/sup> Arnett JJ (2004) Emerging adulthood: the winding road from the late teens through the twenties. Oxford University Press, New York.<\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpbgcjyc-92352445c16b137a96f4addb55408c20\">\n.avia-section.av-lpbgcjyc-92352445c16b137a96f4addb55408c20{\nbackground-color:#7ba6c2;\nbackground-image:unset;\n}\n#top .avia-section.av-lpbgcjyc-92352445c16b137a96f4addb55408c20 .scroll-down-link{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div id='abb.-12'  class='avia-section av-lpbgcjyc-92352445c16b137a96f4addb55408c20 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-32  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><a href='#next-section' title='' class='scroll-down-link av-custom-scroll-down-color' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue877' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/a><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpbgejms-912167e50a9ed7ed82ede30357f83538\">\n#top .flex_column.av-lpbgejms-912167e50a9ed7ed82ede30357f83538{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-lpbgejms-912167e50a9ed7ed82ede30357f83538{\npadding:6% 6% 0% 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n.responsive #top #wrap_all .flex_column.av-lpbgejms-912167e50a9ed7ed82ede30357f83538{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-lpbgejms-912167e50a9ed7ed82ede30357f83538 av_one_full  avia-builder-el-33  el_before_av_one_full  avia-builder-el-first  first no_margin flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lpbgguzr-72724a548835c983f0edf38e618b4726 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3>Diagramm 1: Selbsteinsch\u00e4tzung des Gesundheitszustandes sowie der Arbeitszufriedenheit nach Altersgruppen<\/h3>\n<\/div><\/section><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1xuiz-70f7f472a72a6ed3a26dea9895d75b03\">\n#top .flex_column.av-1xuiz-70f7f472a72a6ed3a26dea9895d75b03{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-1xuiz-70f7f472a72a6ed3a26dea9895d75b03{\npadding:2% 2% 2% 2%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n.responsive #top #wrap_all .flex_column.av-1xuiz-70f7f472a72a6ed3a26dea9895d75b03{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1xuiz-70f7f472a72a6ed3a26dea9895d75b03 av_one_full  avia-builder-el-35  el_after_av_one_full  el_before_av_two_fifth  first no_margin flex_column_div  column-top-margin'     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" 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av-dc6g1-b2d0c0bc8da8eeae70e5fbd090c6e52f sc-av_two_fifth av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-dc6g1-b2d0c0bc8da8eeae70e5fbd090c6e52f\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-dc6g1-b2d0c0bc8da8eeae70e5fbd090c6e52f{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-dc6g1-b2d0c0bc8da8eeae70e5fbd090c6e52f{\npadding:0% 2% 2% 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-dc6g1-b2d0c0bc8da8eeae70e5fbd090c6e52f av_two_fifth  avia-builder-el-37  el_after_av_one_full  el_before_av_three_fifth  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lpl4bv2e-0caaba7f201e12ade9ccc8b148257c4f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='av-small-hide av-mini-hide avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\">(sehr) negativ<br \/>\nAnteile in Prozent<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<\/p><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-n6fj5-c9714827c545f3d8423ccff0ca297152\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-n6fj5-c9714827c545f3d8423ccff0ca297152{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-n6fj5-c9714827c545f3d8423ccff0ca297152{\npadding:0% 6% 0 0;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-n6fj5-c9714827c545f3d8423ccff0ca297152 av_three_fifth  avia-builder-el-40  el_after_av_two_fifth  el_before_av_one_full  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lpl4c5lu-73719698f2d9c11cabee4360d3d2a20b '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='av-small-hide av-mini-hide avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\">(sehr) positiv<br \/>\nAnteile in Prozent<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<\/p><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-lpl4gk21-5cb1b8270ebf9a9181f84d8371a9d429 sc-av_one_full av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpl4gk21-5cb1b8270ebf9a9181f84d8371a9d429\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-lpl4gk21-5cb1b8270ebf9a9181f84d8371a9d429{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-lpl4gk21-5cb1b8270ebf9a9181f84d8371a9d429{\npadding:0 6% 0 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-lpl4gk21-5cb1b8270ebf9a9181f84d8371a9d429 av_one_full  avia-builder-el-43  el_after_av_three_fifth  el_before_av_one_full  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  '     ><section  class='av_textblock_section av-16p8gh-27ff07b8654d6e124a1a811d4aab7fda '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='av-small-hide av-mini-hide avia_textblock chart-legende'  itemprop=\"text\" ><div style=\"padding-inline-start: 100px;\">\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3sa1l-c74c093a0cf5160c59bc0305cba5c3c4\">\n.av_font_icon.av-3sa1l-c74c093a0cf5160c59bc0305cba5c3c4{\ncolor:#4f8fcc;\nborder-color:#4f8fcc;\n}\n.av_font_icon.av-3sa1l-c74c093a0cf5160c59bc0305cba5c3c4 .av-icon-char{\nfont-size:30px;\nline-height:30px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-3sa1l-c74c093a0cf5160c59bc0305cba5c3c4 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue898' data-av_iconfont='entypo-fontello' ><\/span><\/span>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-udo3d-2ffd3b5a01b82504396e355ebc881281\">\n.av_font_icon.av-udo3d-2ffd3b5a01b82504396e355ebc881281{\ncolor:#96bce1;\nborder-color:#96bce1;\n}\n.av_font_icon.av-udo3d-2ffd3b5a01b82504396e355ebc881281 .av-icon-char{\nfont-size:30px;\nline-height:30px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-udo3d-2ffd3b5a01b82504396e355ebc881281 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue898' data-av_iconfont='entypo-fontello' ><\/span><\/span>K\u00f6rperliche Gesundheit<\/p>\n<p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-s0ff5-453e720020200b261b6f51f730bdc5de\">\n.av_font_icon.av-s0ff5-453e720020200b261b6f51f730bdc5de{\ncolor:#ffde3e;\nborder-color:#ffde3e;\n}\n.av_font_icon.av-s0ff5-453e720020200b261b6f51f730bdc5de .av-icon-char{\nfont-size:30px;\nline-height:30px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-s0ff5-453e720020200b261b6f51f730bdc5de avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue898' data-av_iconfont='entypo-fontello' ><\/span><\/span>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kjf09-0912a4b02464fc383b697de2a3b26e9c\">\n.av_font_icon.av-kjf09-0912a4b02464fc383b697de2a3b26e9c{\ncolor:#ffee99;\nborder-color:#ffee99;\n}\n.av_font_icon.av-kjf09-0912a4b02464fc383b697de2a3b26e9c .av-icon-char{\nfont-size:30px;\nline-height:30px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-kjf09-0912a4b02464fc383b697de2a3b26e9c avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue898' data-av_iconfont='entypo-fontello' ><\/span><\/span>Psychische Gesundheit<\/p>\n<p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-frhyp-74b9677a043a07127a3d1a6367d1544f\">\n.av_font_icon.av-frhyp-74b9677a043a07127a3d1a6367d1544f{\ncolor:#9f9f9f;\nborder-color:#9f9f9f;\n}\n.av_font_icon.av-frhyp-74b9677a043a07127a3d1a6367d1544f .av-icon-char{\nfont-size:30px;\nline-height:30px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-frhyp-74b9677a043a07127a3d1a6367d1544f avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue898' data-av_iconfont='entypo-fontello' ><\/span><\/span>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-6kacp-4e1e0d769ed154a2ddf4f3dd02ce615c\">\n.av_font_icon.av-6kacp-4e1e0d769ed154a2ddf4f3dd02ce615c{\ncolor:#c7c7c6;\nborder-color:#c7c7c6;\n}\n.av_font_icon.av-6kacp-4e1e0d769ed154a2ddf4f3dd02ce615c .av-icon-char{\nfont-size:30px;\nline-height:30px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-6kacp-4e1e0d769ed154a2ddf4f3dd02ce615c avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue898' data-av_iconfont='entypo-fontello' ><\/span><\/span>Arbeitszufriedenheit<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 -->\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2p7br-2c09837d8c0468c0025babb2de270404\">\n#top .flex_column.av-2p7br-2c09837d8c0468c0025babb2de270404{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-2p7br-2c09837d8c0468c0025babb2de270404{\npadding:6% 6% 0 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n.responsive #top #wrap_all .flex_column.av-2p7br-2c09837d8c0468c0025babb2de270404{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-2p7br-2c09837d8c0468c0025babb2de270404 av_one_full  avia-builder-el-51  el_after_av_one_full  el_before_av_one_fourth  first no_margin flex_column_div  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lpifn8ib-3ec2e45a52df2d8298216305a7ac149f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3>Diagramm 2: Besch\u00e4ftigtenbefragung 2023 \u2013 Arbeitsf\u00e4higkeit* nach Altersgruppen<\/h3>\n<\/div><\/section><\/div><div class='flex_column_table av-hh3k1-0ddba6b46193534fcca40f140aac6fcb sc-av_one_fourth av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-hh3k1-0ddba6b46193534fcca40f140aac6fcb\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-hh3k1-0ddba6b46193534fcca40f140aac6fcb{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-hh3k1-0ddba6b46193534fcca40f140aac6fcb{\npadding:0 0 0 0;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-hh3k1-0ddba6b46193534fcca40f140aac6fcb av_one_fourth  avia-builder-el-53  el_after_av_one_full  el_before_av_three_fourth  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-6jwgp-9ecbcaeb0d3120920196c16256ce9d79\">\n#top 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avia-builder-el-55  avia-builder-el-no-sibling  av-desktop-hide av-medium-hide av-small-hide'   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/abb2-1030x313.png\" data-srcset=\"https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/abb2-1030x313.png 1030w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/abb2-300x91.png 300w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/abb2-768x233.png 768w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/abb2-705x214.png 705w, 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Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-eazj5-1fab1e70dafb2db433859066a9515180 sc-av_one_full av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-eazj5-1fab1e70dafb2db433859066a9515180\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-eazj5-1fab1e70dafb2db433859066a9515180{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-eazj5-1fab1e70dafb2db433859066a9515180{\npadding:0 6% 6% 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-eazj5-1fab1e70dafb2db433859066a9515180 av_one_full  avia-builder-el-56  el_after_av_three_fourth  avia-builder-el-last  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><p><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-15zr5-56fd748d74a1aa79c5926c5463175ce0 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><div class=\"fussnote\">* Hasselhorn, H. M. &amp; Freude, G. (2007). Der Work Ability Index &#8211; ein Leitfaden.<br \/>\nBremerhaven: Wirtschaftsverlag NW (Schriftenreihe der Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin).<\/div>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 -->\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpig6om7-282b31cc1800e71eba17cb84d98124a0\">\n#top .avia-section.av-lpig6om7-282b31cc1800e71eba17cb84d98124a0 .scroll-down-link{\ncolor:#c7c7c7;\n}\n<\/style>\n<div id='text-unter-abb-1--2'  class='avia-section av-lpig6om7-282b31cc1800e71eba17cb84d98124a0 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-59  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><a href='#next-section' title='' class='scroll-down-link av-custom-scroll-down-color' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue877' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/a><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-1o4an-5ca4e69ff93acc7f76f5440be283268a av_one_half  avia-builder-el-60  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-animated-generic fade-in  '     ><section  class='av_textblock_section av-lpigcd66-c6a97cd94b818a7f04aed0719b5aa66d '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Die Arbeitf\u00e4higkeit wurde in der Umfrage mittels des Work Ability Index (WAI) erfasst. Der WAI ist ein urspr\u00fcnglich vom Finnish Institute of Occupational Health<sup>3<\/sup> entwickeltes Fragebogen-Instrument, das mittlerweile weltweit etabliert ist und zu welchem diverse Studien vorliegen. Unter Arbeitsf\u00e4higkeit wird dabei das Verh\u00e4ltnis der individuellen Leistungsf\u00e4higkeit zur tats\u00e4chlichen, vom Unternehmen bzw. der T\u00e4tigkeit gestellten Arbeitsanforderung verstanden. Die hier verwendete Version des WAI besteht aus insgesamt zehn Fragen<sup>4<\/sup> , welche sieben Dimension abbilden, die wiederum zu einem Gesamtwert verrechnet werden. Dieser Gesamtwert liegt zwischen 7 bis 49 Punkten, wobei eine h\u00f6here Punktzahl eine bessere Arbeitsf\u00e4higkeit anzeigt. Diese Punktwerte lassen sich wiederum in insgesamt vier Kategorien einordnen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>44\u201349 Punkte:<\/strong> Sehr gute Arbeitsf\u00e4higkeit<\/li>\n<li><strong>37\u201343 Punkte: <\/strong>Gute Arbeitsf\u00e4higkeit<\/li>\n<li><strong>28\u201336 Punkte:<\/strong> M\u00e4\u00dfige Arbeitsf\u00e4higkeit<\/li>\n<li><strong>7\u201327 Punkte:<\/strong> Kritische\/Schlechte Arbeitsf\u00e4higkeit<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><\/div><div  class='flex_column av-r5kf-74da9080049c8c3d0d5ab0b22f8fac8b av_one_half  avia-builder-el-62  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  flex_column_div av-animated-generic fade-in  '     ><section  class='av_textblock_section av-lpigel2j-d25de97d79bd4c8b783412cdfd78f2ea '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Die Ergebnisse sind entsprechend dieser vier Kategorien des WAI im Vergleich zwischen den beiden Altersgruppen in Diagramm 2 dargestellt. Erwartungsgem\u00e4\u00df ist der Anteil derjenigen mit einer kritischen bzw. schlechten Arbeitsf\u00e4higkeit in der Gruppe der Besch\u00e4ftigten ab dem 30. Lebensjahr etwas h\u00f6her ausgepr\u00e4gt als bei den unter 30-J\u00e4hrigen (6,1% vs. 3,9%). Dagegen geben in beiden Altersgruppen jeweils mehr als zwei Drittel der Befragten an, eine gute bzw. sehr gute Arbeitsf\u00e4higkeit zu haben. Auch hier sind die Unterschiede zwischen den beiden Altersgruppen eher gering ausgepr\u00e4gt, wobei sich insgesamt ein positives Bild mit einer \u00fcberwiegend als (sehr) gut eingesch\u00e4tzten eigenen Arbeitsf\u00e4higkeit zeigt.<\/p>\n<div class=\"fussnote\"><sup>3<\/sup> Tuomi, K. et al. (1998). Work Ability Index (Occupational health care, Bd. 19, 2nd rev. ed). Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health.<br \/>\n<sup>4<\/sup> In der aktuellen Befragung wurde dabei die sogenannte \u201eUltrakurzversion\u201c verwendet. Hasselhorn, H.M. &amp; Freude, G. (2007). Der Work Ability Index \u2013 ein Leitfaden. Bremerhaven: Wirtschaftsverlag NW (Schriftenreihe der Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin), S. 28\/29.<\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpighjyc-b228904b35fa67e5036c7cb9759e3116\">\n.avia-section.av-lpighjyc-b228904b35fa67e5036c7cb9759e3116{\nbackground-color:#7ba6c2;\nbackground-image:unset;\n}\n#top .avia-section.av-lpighjyc-b228904b35fa67e5036c7cb9759e3116 .scroll-down-link{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div id='abb.-3'  class='avia-section av-lpighjyc-b228904b35fa67e5036c7cb9759e3116 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-64  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><a href='#next-section' title='' class='scroll-down-link av-custom-scroll-down-color' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue877' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/a><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-20fcn-1cf6c5d68501b5773919d938808b9d27\">\n#top .flex_column.av-20fcn-1cf6c5d68501b5773919d938808b9d27{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-20fcn-1cf6c5d68501b5773919d938808b9d27{\npadding:6% 6% 2% 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n.responsive #top #wrap_all .flex_column.av-20fcn-1cf6c5d68501b5773919d938808b9d27{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-20fcn-1cf6c5d68501b5773919d938808b9d27 av_one_full  avia-builder-el-65  el_before_av_one_fourth  avia-builder-el-first  first no_margin flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lpigikl1-a2d88f990ee1fec48ec74f33fdcd68a2 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3>Diagramm 3: Subjektive Prognose der Erwerbst\u00e4tigkeit (SPE-Skala*) nach Altersgruppen<\/h3>\n<\/div><\/section><\/div><div class='flex_column_table av-1n9l3-5c8a2ce2cc02deb669e2262e014bbdbc sc-av_one_fourth av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1n9l3-5c8a2ce2cc02deb669e2262e014bbdbc\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-1n9l3-5c8a2ce2cc02deb669e2262e014bbdbc{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-1n9l3-5c8a2ce2cc02deb669e2262e014bbdbc{\npadding:0 0 0 0;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1n9l3-5c8a2ce2cc02deb669e2262e014bbdbc av_one_fourth  avia-builder-el-67  el_after_av_one_full  el_before_av_three_fourth  first no_margin flex_column_table_cell 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Eine kurze Skala zur Messung der subjektiven Prognose der Erwerbst\u00e4tigkeit. Die Rehabilitation 42, 169\u2013174.<\/div>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><\/div><!--close column table wrapper. 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Die drei Fragen der SPE-Skala fokussieren dabei im Kern darauf, wie wahrscheinlich es ist, dass die befragte Person aus gesundheitlichen Gr\u00fcnden vor dem regul\u00e4ren Renteneintrittsalter aus dem Erwerbsleben ausscheiden wird. Aus den Selbsteinsch\u00e4tzungen der Befragten ergibt sich als Ergebnis ein Punktwert, der zwischen \u201e0\u201c (hohe Wahrscheinlichkeit, dass die Person bis zum regul\u00e4ren Renteneintrittsalter erwerbst\u00e4tig ist) und \u201e3\u201c (hohe Wahrscheinlichkeit, dass die Person fr\u00fchzeitiger in [Erwerbsminderungs-]Rente geht bzw. aus dem Erwerbsleben ausscheidet) liegt. In <strong>Diagramm 3<\/strong> sind die Anteile, bezogen auf diese einzelnen Punktwerte, getrennt f\u00fcr beide Altersgruppen abgebildet. \u00c4nhlich wie bei der Arbeitsf\u00e4higkeit (<strong>Diagramm 2<\/strong>), liegen die Anteile derer, die es als eher unwahrscheinlich erachten, bis zur Rente erwerbst\u00e4tig zu sein, bei den Besch\u00e4ftigten ab dem 30. Lebensjahr tendenziell etwas h\u00f6her als bei denen unter 30 Jahren (7,6% vs. 3,9%). Hier ist sicherlich der alterspezifische Gesundheitszustand, gepaart mit der Einsch\u00e4tzung der Passung zwischen Anforderungen der Arbeit und den eigenen Ressourcen, ausschlaggebend f\u00fcr diesen altersspezifischen Unterschied. Abseits dessen zeigt sich aber auch hier, dass die jeweils \u00fcberwiegende Mehrheit (76,0% bzw. 79,2%) der Befragten sich gesundheitlich in der Lage sieht, bis zum regul\u00e4ren Renteneintrittsalter erwerbst\u00e4tig zu sein.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpigsyue-5047a6a3990112a0f70ed391be2ba625\">\n#top .avia-section.av-lpigsyue-5047a6a3990112a0f70ed391be2ba625 .scroll-down-link{\ncolor:#c7c7c7;\n}\n<\/style>\n<div id='ergebnis-arbeitszeit-arbeitsort'  class='avia-section av-lpigsyue-5047a6a3990112a0f70ed391be2ba625 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-76  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><a href='#next-section' title='' class='scroll-down-link av-custom-scroll-down-color' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue877' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/a><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-1uxz3-e45ac41b58257511ec44bdcdffb8d57d av_one_full  avia-builder-el-77  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-animated-generic fade-in  '     ><section  id=\"ergebnis-gesundheit\"  class='av_textblock_section av-lpigu8nx-b6dd7d7d73a840746bea6696a4492f01 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1>Junge Berufseinsteiger\u00a0\u2013 Arbeitszeit und Arbeitsort<\/h1>\n<\/div><\/section><\/div><div  class='flex_column av-1s143-0ff6abd02217b306070a2f70d946ddf9 av_one_half  avia-builder-el-79  el_after_av_one_full  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-animated-generic fade-in-left  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lpigw1z2-839b4f2a941cbc794fee2a05acf0b72a '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Wie viele Stunden bzw. Tage Besch\u00e4ftigte in Abh\u00e4ngigkeit von ihrem Lebensalter pro Woche t\u00e4tig sind und welche Pr\u00e4ferenzen sie diesbez\u00fcglich haben bzw. welches Bild sich bei der Frage nach mobiler Arbeit zeigt, soll in diesem Abschnitt n\u00e4her betrachtet werden.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div  class='flex_column av-p3yf-62d775acc53303f3662df27da16d8cc6 av_one_half  avia-builder-el-81  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  flex_column_div av-animated-generic fade-in-right  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lpigx3kp-0d4501aa9800e42391d45fb87f6a0f7e '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><div class=\"bkk-box-gelb\">\n<ul class=\"bkk-box\">\n<li>Die \u00fcberwiegende Mehrheit der Besch\u00e4ftigten arbeitet aktuell in einer 5-Tage-Woche, dagegen w\u00fcnscht sich mehr als die H\u00e4lfte der Besch\u00e4ftigten, eine 4-Tage-Woche.<\/li>\n<li>Bez\u00fcglich der Angabe zum aktuellen sowie zum gew\u00fcnschten Umfang der Wochenarbeitstage zeigen sich dabei keine substantiellen Unterschiede zwischen den Altersgruppen.<\/li>\n<li>Ausgehend von der aktuellen Anzahl der Arbeitstage bzw. Arbeitszeit pro Woche zeigt sich bei den Besch\u00e4ftigten \u2013 unabh\u00e4ngig von deren Alter \u2013, dass sich die Mehrheit aller Befragten eine Reduktion w\u00fcnscht.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpih2b5j-4795951c6ee2589c21170447e43e720e\">\n.avia-section.av-lpih2b5j-4795951c6ee2589c21170447e43e720e{\nbackground-color:#7ba6c2;\nbackground-image:unset;\n}\n#top .avia-section.av-lpih2b5j-4795951c6ee2589c21170447e43e720e .scroll-down-link{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div id='abb.-4'  class='avia-section av-lpih2b5j-4795951c6ee2589c21170447e43e720e main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-83  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><a href='#next-section' title='' class='scroll-down-link av-custom-scroll-down-color' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue877' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/a><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-7w7b-2057be96c97c53d7d20057d01d62fe70\">\n#top .flex_column.av-7w7b-2057be96c97c53d7d20057d01d62fe70{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-7w7b-2057be96c97c53d7d20057d01d62fe70{\npadding:6% 6% 2% 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n.responsive #top #wrap_all .flex_column.av-7w7b-2057be96c97c53d7d20057d01d62fe70{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-7w7b-2057be96c97c53d7d20057d01d62fe70 av_one_full  avia-builder-el-84  el_before_av_one_fourth  avia-builder-el-first  first no_margin flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lpih315q-dbbf1bb44eadffcb30574b641fdd3a89 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3>Diagramm 4: Aktuelle und gew\u00fcnschte Anzahl der Wochenarbeitstage nach Altersgruppen<\/h3>\n<\/div><\/section><\/div><div class='flex_column_table av-1pgfz-737a16495ab1100fce543e5fb4922c4d sc-av_one_fourth av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1pgfz-737a16495ab1100fce543e5fb4922c4d\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-1pgfz-737a16495ab1100fce543e5fb4922c4d{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-1pgfz-737a16495ab1100fce543e5fb4922c4d{\npadding:0 0 0 0;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1pgfz-737a16495ab1100fce543e5fb4922c4d av_one_fourth  avia-builder-el-86  el_after_av_one_full  el_before_av_three_fourth  first 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Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-lplf8xtl-18c4baa8101bf086929966468977de48 sc-av_one_half av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lplf8xtl-18c4baa8101bf086929966468977de48\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-lplf8xtl-18c4baa8101bf086929966468977de48{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-lplf8xtl-18c4baa8101bf086929966468977de48{\npadding:2% 6% 0% 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-lplf8xtl-18c4baa8101bf086929966468977de48 av_one_half  avia-builder-el-89  el_after_av_three_fourth  el_before_av_one_half  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lplf9vn2-20aac8f3c3745d4c3f3ea1e05c99d223 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='av-mini-hide avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center; padding-inline-start: 82px;\">Aktuelle Anzahl der Wochenarbeitstage<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<\/p><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ee79t-6eb3683802a22b389bfce55ad22fb203\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-ee79t-6eb3683802a22b389bfce55ad22fb203{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-ee79t-6eb3683802a22b389bfce55ad22fb203{\npadding:2% 6% 0% 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-ee79t-6eb3683802a22b389bfce55ad22fb203 av_one_half  avia-builder-el-92  el_after_av_one_half  el_before_av_one_full  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-pg2p-d4dd7bbc2c3f3063d98d8ca9d1dcc235 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='av-mini-hide avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center; padding-inline-start: 80px;\">Gew\u00fcnschte Anzahl der Wochenarbeitstage<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<\/p><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-brsh-83dc077512d343a9830382793f3da029 sc-av_one_full av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-brsh-83dc077512d343a9830382793f3da029\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-brsh-83dc077512d343a9830382793f3da029{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-brsh-83dc077512d343a9830382793f3da029{\npadding:2% 6% 6% 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-brsh-83dc077512d343a9830382793f3da029 av_one_full  avia-builder-el-95  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lplgbvs4-7a2bfa947cd7fefdab05efa4d0eb867b '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='av-mini-hide avia_textblock chart-legende'  itemprop=\"text\" ><div style=\"padding-inline-start: 105px;\">\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-8qpnl-7d3641aa67edead07974c9fac0baebd4\">\n.av_font_icon.av-8qpnl-7d3641aa67edead07974c9fac0baebd4{\ncolor:#c6c6c4;\nborder-color:#c6c6c4;\n}\n.av_font_icon.av-8qpnl-7d3641aa67edead07974c9fac0baebd4 .av-icon-char{\nfont-size:30px;\nline-height:30px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-8qpnl-7d3641aa67edead07974c9fac0baebd4 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left'><span class='av-icon-char' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue898' data-av_iconfont='entypo-fontello' ><\/span><\/span> unter 4 Tage pro Woche<\/p>\n<p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-8qpnl-3-c1123a5d3222311141ad4ba087306b15\">\n.av_font_icon.av-8qpnl-3-c1123a5d3222311141ad4ba087306b15{\ncolor:#878786;\nborder-color:#878786;\n}\n.av_font_icon.av-8qpnl-3-c1123a5d3222311141ad4ba087306b15 .av-icon-char{\nfont-size:30px;\nline-height:30px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-8qpnl-3-c1123a5d3222311141ad4ba087306b15 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left'><span class='av-icon-char' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue898' data-av_iconfont='entypo-fontello' ><\/span><\/span> 4 Tage pro Woche<\/p>\n<p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-8qpnl-2-5ed3f74feb66a31d86e958356cab65fe\">\n.av_font_icon.av-8qpnl-2-5ed3f74feb66a31d86e958356cab65fe{\ncolor:#ffe997;\nborder-color:#ffe997;\n}\n.av_font_icon.av-8qpnl-2-5ed3f74feb66a31d86e958356cab65fe .av-icon-char{\nfont-size:30px;\nline-height:30px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-8qpnl-2-5ed3f74feb66a31d86e958356cab65fe avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left'><span class='av-icon-char' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue898' data-av_iconfont='entypo-fontello' ><\/span><\/span> 5 Tage pro Woche<\/p>\n<p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-8qpnl-1-7f62e7400e07570ba46e0c359638feea\">\n.av_font_icon.av-8qpnl-1-7f62e7400e07570ba46e0c359638feea{\ncolor:#ef763a;\nborder-color:#ef763a;\n}\n.av_font_icon.av-8qpnl-1-7f62e7400e07570ba46e0c359638feea .av-icon-char{\nfont-size:30px;\nline-height:30px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-8qpnl-1-7f62e7400e07570ba46e0c359638feea avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left'><span class='av-icon-char' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue898' data-av_iconfont='entypo-fontello' ><\/span><\/span> &gt; 5 Tage pro Woche<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpih5cxo-8af0849a6b6cfb0cccbc89dcc7bbd42e\">\n#top .avia-section.av-lpih5cxo-8af0849a6b6cfb0cccbc89dcc7bbd42e .scroll-down-link{\ncolor:#c7c7c7;\n}\n<\/style>\n<div id='text-unter-abb-4'  class='avia-section av-lpih5cxo-8af0849a6b6cfb0cccbc89dcc7bbd42e main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-101  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><a href='#next-section' title='' class='scroll-down-link av-custom-scroll-down-color' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue877' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/a><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-lpih61qk-eae51313046e38d2d59ec49d8f0023a0 av_one_full  avia-builder-el-102  avia-builder-el-no-sibling  first flex_column_div av-animated-generic fade-in  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpih6apo-b8d0134296eb53b77a35f632ec08c705\">\n#top .av_textblock_section.av-lpih6apo-b8d0134296eb53b77a35f632ec08c705 .avia_textblock{\ncolumn-count:2;\ncolumn-gap:6%;\n}\n\n@media only screen and (max-width: 767px){ \n#top .av_textblock_section.av-lpih6apo-b8d0134296eb53b77a35f632ec08c705 .avia_textblock{\ncolumn-count:1;\n}\n.av_textblock_section.av-lpih6apo-b8d0134296eb53b77a35f632ec08c705 .avia_textblock.av_multi_colums > p:first-child{\nmargin-top:0.85em;\n}\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-lpih6apo-b8d0134296eb53b77a35f632ec08c705 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_multi_colums'  itemprop=\"text\" ><p>Wie viele Tage pro Woche die befragten Besch\u00e4ftigten aktuell in der Regel arbeiten bzw. wie viele Tage pro Woche sie gern arbeiten w\u00fcrden, ist in <strong>Diagramm 4<\/strong> zu sehen. Wenig \u00fcberraschend ist es in beiden Altersgruppen jeweils eine deutliche Mehrheit (69,1% bzw. 77,4%) die angibt, bei der aktuellen T\u00e4tigkeit 5 Tage pro Woche zu arbeiten. Die Anteile derjenigen, die aktuell weniger bzw. mehr als 5 Tage pro Woche arbeiten, unterscheidet sich ebenfalls nicht wesentlich zwischen den unter 30-J\u00e4hrigen und den Besch\u00e4ftigten ab dem 30. Lebensjahr. Auch auf die Frage nach der gew\u00fcnschten Anzahl der Arbeitstage pro Woche zeigt sich ein Antwortmuster, welches sich nur geringf\u00fcgig zwischen beiden Altersgruppen unterscheidet: Sowohl bei den unter 30-J\u00e4hrigen als auch den Besch\u00e4ftigten ab dem 30. Lebensjahr pr\u00e4feriert jeweils eine knappe Mehrheit (52,0% bzw. 51,7%) die 4-Tage-Woche, rund jeder F\u00fcnfte (21,0% bzw. 18,3%) m\u00f6chte sogar noch weniger als 4 Tage pro Woche arbeiten, etwas mehr als jeder vierte hingegen pr\u00e4feriert es, mindestens 5 Tage pro Woche zu arbeiten. Insgesamt zeigt sich, dass die meisten Besch\u00e4ftigten sich eine Abkehr von der 5-Tage-Woche w\u00fcnschen. Bemerkenswert ist, dass es auch hier keine substantiellen Unterschiede zwischen Berufseinsteigern und berufserfahrenen Besch\u00e4ftigten gibt.<br \/>\n<br class=\"avia-permanent-lb\" \/>Insgesamt zeigt sich, dass sich die Mehrheit der Besch\u00e4ftigten \u2013 unabh\u00e4ngig vom Lebensalter \u2013 jeweils eine Reduzierung der Wochenarbeitstage und der Wochenarbeitszeit w\u00fcnscht. Gleichzeitig wird sichtbar, dass der Anteil derjenigen Besch\u00e4ftigten, die gern mehr Tage bzw. Stunden pro Woche als bisher arbeiten m\u00f6chten, bei den unter 30-J\u00e4hrigen h\u00f6her ausgepr\u00e4gt ist, als bei den Besch\u00e4ftigten ab dem 30. Lebensjahr.<br \/>\n<br class=\"avia-permanent-lb\" \/><\/p>\n<div class=\"bkk-box-gelb\">\n<ul class=\"bkk-box\">\n<li>Die M\u00f6glichkeit zum mobilen Arbeiten wird von den Besch\u00e4ftigten unter 30 Jahren deutlich h\u00e4ufiger genutzt, als dies bei den Besch\u00e4ftigten ab dem 30. Lebensjahr der Fall ist.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpli0enp-e7f02a484f5fe3c58f87c2d7152144dd\">\n.avia-section.av-lpli0enp-e7f02a484f5fe3c58f87c2d7152144dd{\nbackground-color:#7ba6c2;\nbackground-image:unset;\n}\n#top .avia-section.av-lpli0enp-e7f02a484f5fe3c58f87c2d7152144dd .scroll-down-link{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div id='abb.-5'  class='avia-section av-lpli0enp-e7f02a484f5fe3c58f87c2d7152144dd main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-104  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><a href='#next-section' title='' class='scroll-down-link av-custom-scroll-down-color' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue877' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/a><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1l0o0h-8ca7078dbc3d3f2a71197f5add69572b\">\n#top .flex_column.av-1l0o0h-8ca7078dbc3d3f2a71197f5add69572b{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-1l0o0h-8ca7078dbc3d3f2a71197f5add69572b{\npadding:6% 6% 2% 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n.responsive #top #wrap_all .flex_column.av-1l0o0h-8ca7078dbc3d3f2a71197f5add69572b{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1l0o0h-8ca7078dbc3d3f2a71197f5add69572b av_one_full  avia-builder-el-105  el_before_av_one_fourth  avia-builder-el-first  first no_margin flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lpli2gg4-7550e3bf4b4955b4f2ef4a656c8bb422 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3>Diagramm 5: H\u00e4ufigkeit der Nutzung von Homeoffice\/mobilem Arbeiten nach Altersgruppen<\/h3>\n<\/div><\/section><\/div><div class='flex_column_table av-56y49-7240507469fbe77f035cb6228a853568 sc-av_one_fourth av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-56y49-7240507469fbe77f035cb6228a853568\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-56y49-7240507469fbe77f035cb6228a853568{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-56y49-7240507469fbe77f035cb6228a853568{\npadding:0 0 0 0;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-56y49-7240507469fbe77f035cb6228a853568 av_one_fourth  avia-builder-el-107  el_after_av_one_full  el_before_av_three_fourth  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top av-zero-column-padding  column-top-margin' 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Auf den ersten Blick wird erkennbar, dass der Anteil derjenigen, die zumindest sporadisch oder sogar regelm\u00e4\u00dfig Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten nutzen, in der Gruppe der unter 30-J\u00e4hrigen deutlich gr\u00f6\u00dfer ausgepr\u00e4gt ist, als dies bei den \u00fcber 30-J\u00e4hrigen der Fall ist (58,1% vs. 44,7%). Der Abstand zwischen beiden Altersgruppen w\u00fcrde vermutlich noch gr\u00f6\u00dfer ausfallen, wenn alle Besch\u00e4ftigten in gleichem Ma\u00dfe die M\u00f6glichkeit h\u00e4tten, Homeoffice bzw. mobilies Arbeiten zu nutzen. Der Anteil derjenigen Besch\u00e4ftigten, deren Arbeitgeber die flexible Wahl des Arbeitsortes nicht gestattet, ist n\u00e4mlich bei den unter 30-J\u00e4hrigen deutlich h\u00f6her als bei den Besch\u00e4ftigten ab dem 30. Lebensjahr ausgepr\u00e4gt (18,1% vs. 11,6%). Vermutlich ist dies aber bspw. bei Auszubildenden, die ebenfalls zur Gruppe der unter 30-j\u00e4hrigen Besch\u00e4ftigten z\u00e4hlen, nur begrenzt m\u00f6glich. Dennoch ist bei der flexiblen Wahl des Arbeitsplatzes eindeutig ein Alterseffekt dahingehend zu beobachten, was darauf schlie\u00dfen l\u00e4sst, dass mobiles Arbeiten in den kommenden Jahren weiter an Bedeutung gewinnen wird.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpihlklk-3eda64c2bb503ca90f099629d0716673\">\n#top .avia-section.av-lpihlklk-3eda64c2bb503ca90f099629d0716673 .scroll-down-link{\ncolor:#c7c7c7;\n}\n<\/style>\n<div id='ergebnis-wechselbereitschaft'  class='avia-section av-lpihlklk-3eda64c2bb503ca90f099629d0716673 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-115  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><a href='#next-section' title='' class='scroll-down-link av-custom-scroll-down-color' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue877' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/a><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-1zj6b-dd02b0117ba18a92166635bc601d44b6 av_one_full  avia-builder-el-116  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-animated-generic fade-in  '     ><section  id=\"ergebnis-gesundheit\"  class='av_textblock_section av-lpihmaka-85a4f3822a97e96c343e0c14b7a8d01a '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1>Junge Berufseinsteiger \u2013<br \/>\nWechselbereitschaft und Renteneintrittswunsch<\/h1>\n<\/div><\/section><\/div><div  class='flex_column av-1r2xj-e2840edd622fcc3538c1ee24bee1b498 av_one_half  avia-builder-el-118  el_after_av_one_full  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-animated-generic fade-in-left  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lpihmjcl-7bbfaf82563ce37f1979b17c697f3832 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Neben Fragen zur Arbeitszeit und zum Arbeitsort wurden die Umfrageteilehmer zus\u00e4tzlich gefragt, wie wahrscheinlich es ist, dass sie mittelfristig den Arbeitgeber bzw. den Beruf wechseln werden und in welchem Alter sie theoretisch gern in den Ruhestand bzw. in Rente gehen m\u00f6chten.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div  class='flex_column av-41p7-18d368aa47a7642dafa64c5fbcbba863 av_one_half  avia-builder-el-120  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  flex_column_div av-animated-generic fade-in-right  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lpihn94m-bd31bcb0baf24bc0574253213171f436 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><div class=\"bkk-box-gelb\">\n<ul class=\"bkk-box\">\n<li>Junge Berufseinsteiger unter 30 Jahren weisen eine h\u00f6here Tendenz auf mittelfristig den Beruf bzw. den Arbeitgeber zu wechseln, als dies bei den Besch\u00e4ftigten ab dem 30. Lebensjahr der Fall ist.<\/li>\n<li>Insgesamt \u00e4u\u00dfern nahezu zwei Drittel aller Befragten den Wunsch, vor ihrem regul\u00e4ren Renteneintrittsalter in den Ruhestand gehen zu wollen. Zwischen den beiden Altersgruppen zeigt sich dabei kein bedeutsamer Altersunterschied.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpmjec62-db1175e41ce77db5770cae3c2c1babce\">\n.avia-section.av-lpmjec62-db1175e41ce77db5770cae3c2c1babce{\nbackground-color:#7ba6c2;\nbackground-image:unset;\n}\n#top .avia-section.av-lpmjec62-db1175e41ce77db5770cae3c2c1babce .scroll-down-link{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div id='abb.-6'  class='avia-section av-lpmjec62-db1175e41ce77db5770cae3c2c1babce main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-122  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><a href='#next-section' title='' class='scroll-down-link av-custom-scroll-down-color' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue877' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/a><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-29mgwh-5d0e241a8b5d2f048d8061a8b9bcdb2e\">\n#top .flex_column.av-29mgwh-5d0e241a8b5d2f048d8061a8b9bcdb2e{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-29mgwh-5d0e241a8b5d2f048d8061a8b9bcdb2e{\npadding:6% 6% 2% 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n.responsive #top #wrap_all .flex_column.av-29mgwh-5d0e241a8b5d2f048d8061a8b9bcdb2e{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-29mgwh-5d0e241a8b5d2f048d8061a8b9bcdb2e av_one_full  avia-builder-el-123  el_before_av_one_fourth  avia-builder-el-first  first no_margin flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-235vg1-1a49a6662f2ac85daf89d0617c4f29db '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3>Diagramm 6: Bereitschaft zum Wechsel des Unternehmens bzw. der Berufst\u00e4tigkeit nach Altersgruppen<\/h3>\n<\/div><\/section><\/div><div class='flex_column_table av-1z0cq9-dde60ec34e89b3f232a32df516a1d03a sc-av_one_fourth av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1z0cq9-dde60ec34e89b3f232a32df516a1d03a\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-1z0cq9-dde60ec34e89b3f232a32df516a1d03a{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-1z0cq9-dde60ec34e89b3f232a32df516a1d03a{\npadding:0 0 0 0;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1z0cq9-dde60ec34e89b3f232a32df516a1d03a av_one_fourth  avia-builder-el-125  el_after_av_one_full  el_before_av_three_fourth  first no_margin 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Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-1izlm1-8b07fd88c0fb77869deb6cbc8c2f0db6 sc-av_one_half av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1izlm1-8b07fd88c0fb77869deb6cbc8c2f0db6\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-1izlm1-8b07fd88c0fb77869deb6cbc8c2f0db6{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-1izlm1-8b07fd88c0fb77869deb6cbc8c2f0db6{\npadding:2% 6% 0% 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1izlm1-8b07fd88c0fb77869deb6cbc8c2f0db6 av_one_half  avia-builder-el-128  el_after_av_three_fourth  el_before_av_one_half  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-1ck16x-a0da6c5373982515d580a2bc13226619 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='av-mini-hide avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center; padding-inline-start: 85px;\">Bereitschaft zum Wechsel des aktuellen<br \/>\nArbeitgebers in den n\u00e4chsten 2 Jahren<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<\/p><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1a6art-c78072eb6e4daf2935edd59f7b5f436a\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-1a6art-c78072eb6e4daf2935edd59f7b5f436a{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-1a6art-c78072eb6e4daf2935edd59f7b5f436a{\npadding:2% 6% 0% 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1a6art-c78072eb6e4daf2935edd59f7b5f436a av_one_half  avia-builder-el-131  el_after_av_one_half  el_before_av_one_full  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-11gcax-8f4db0ba26c769e2104ce360bb72d9f1 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='av-mini-hide avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center; padding-inline-start: 85px;\">Bereitschaft zum Wechsel des aktuellen<br \/>\nBerufs in den n\u00e4chsten 2 Jahren<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<\/p><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-utdoh-dc9fc9591c99c8575e36b34cb198bfa5 sc-av_one_full av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-utdoh-dc9fc9591c99c8575e36b34cb198bfa5\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-utdoh-dc9fc9591c99c8575e36b34cb198bfa5{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-utdoh-dc9fc9591c99c8575e36b34cb198bfa5{\npadding:2% 6% 6% 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-utdoh-dc9fc9591c99c8575e36b34cb198bfa5 av_one_full  avia-builder-el-134  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-qbk29-6c396bf38dd11acf6f4e78d764f45a7f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='av-mini-hide avia_textblock chart-legende'  itemprop=\"text\" ><div style=\"padding-inline-start: 105px;\">\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lrtrt-d84f6806b114ab1785454adbba38bf06\">\n.av_font_icon.av-lrtrt-d84f6806b114ab1785454adbba38bf06{\ncolor:#abc9ac;\nborder-color:#abc9ac;\n}\n.av_font_icon.av-lrtrt-d84f6806b114ab1785454adbba38bf06 .av-icon-char{\nfont-size:30px;\nline-height:30px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-lrtrt-d84f6806b114ab1785454adbba38bf06 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left'><span class='av-icon-char' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue898' data-av_iconfont='entypo-fontello' ><\/span><\/span> trifft (eher) nicht zu<\/p>\n<p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-hq9sx-62e5a2bb8b02147dde2035ae803af43b\">\n.av_font_icon.av-hq9sx-62e5a2bb8b02147dde2035ae803af43b{\ncolor:#c6c6c4;\nborder-color:#c6c6c4;\n}\n.av_font_icon.av-hq9sx-62e5a2bb8b02147dde2035ae803af43b .av-icon-char{\nfont-size:30px;\nline-height:30px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-hq9sx-62e5a2bb8b02147dde2035ae803af43b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left'><span class='av-icon-char' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue898' data-av_iconfont='entypo-fontello' ><\/span><\/span> teils\/teils<\/p>\n<p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-6p5i9-bc9733d0e4b7e446f3f8d2d2967c4816\">\n.av_font_icon.av-6p5i9-bc9733d0e4b7e446f3f8d2d2967c4816{\ncolor:#ef7439;\nborder-color:#ef7439;\n}\n.av_font_icon.av-6p5i9-bc9733d0e4b7e446f3f8d2d2967c4816 .av-icon-char{\nfont-size:30px;\nline-height:30px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-6p5i9-bc9733d0e4b7e446f3f8d2d2967c4816 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left'><span class='av-icon-char' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue898' data-av_iconfont='entypo-fontello' ><\/span><\/span> trifft voll\/eher zu<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 -->\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpihxyhm-e2e0037c571a7afcea72546f6a00afc4\">\n#top .avia-section.av-lpihxyhm-e2e0037c571a7afcea72546f6a00afc4 .scroll-down-link{\ncolor:#c7c7c7;\n}\n<\/style>\n<div id='text-unter-abb-6'  class='avia-section av-lpihxyhm-e2e0037c571a7afcea72546f6a00afc4 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-139  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><a href='#next-section' title='' class='scroll-down-link av-custom-scroll-down-color' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue877' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/a><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-s1tj-238d4b4565740f256dd0485075672b2f av_one_full  avia-builder-el-140  avia-builder-el-no-sibling  first flex_column_div av-animated-generic fade-in  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpii156u-4abb73e92cc287057f7ed5705bec3b63\">\n#top .av_textblock_section.av-lpii156u-4abb73e92cc287057f7ed5705bec3b63 .avia_textblock{\ncolumn-count:2;\ncolumn-gap:6%;\n}\n\n@media only screen and (max-width: 767px){ \n#top .av_textblock_section.av-lpii156u-4abb73e92cc287057f7ed5705bec3b63 .avia_textblock{\ncolumn-count:1;\n}\n.av_textblock_section.av-lpii156u-4abb73e92cc287057f7ed5705bec3b63 .avia_textblock.av_multi_colums > p:first-child{\nmargin-top:0.85em;\n}\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-lpii156u-4abb73e92cc287057f7ed5705bec3b63 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_multi_colums'  itemprop=\"text\" ><p>W\u00e4hrend nur etwas mehr als jeder f\u00fcnfte Besch\u00e4ftigte (22,2%) ab dem 30. Lebensjahr angibt, in den kommenden 2 Jahren sehr wahrscheinlich den Arbeitgeber wechseln zu wollen, liegt dieser Anteil bei den unter 30-j\u00e4hrigen Besch\u00e4ftigten mit 44,0% nahezu doppelt so hoch. In einem \u00e4hnlichen Verh\u00e4ltnis, allerdings auf einem deutlich niedrigeren Niveau bewegt sich der Anteil derjenigen, die sich in den kommenden beiden Jahren sehr wahrscheinlich beruflich ver\u00e4ndern m\u00f6chten (16,7% vs. 29,7%).<br \/>\n<br class=\"avia-permanent-lb\" \/>Die Unterschiede zwischen den Altersgruppen fallen dabei erwartungsgem\u00e4\u00df aus. Junge Berufsanf\u00e4nger weisen am Anfang ihres Berufslebens meist eine geringere Bindung zum Arbeitsgeber als die \u00e4lteren Besch\u00e4ftigten auf. Zum anderen steigt die Attraktivit\u00e4t langfristig angelegter Anreize (bspw. Betriebsrente, Lebensarbeitszeitkonto etc.) mit zunehmendem Alter\/langj\u00e4hriger Betriebszugeh\u00f6rigkeit der Besch\u00e4ftigten, womit gleichzeitig ein Arbeitgeberwechsel zunehmend unattraktiver wird. In \u00e4hnlichem Ma\u00dfe gilt dies f\u00fcr den Wechsel der Berufst\u00e4tigkeit, wobei dieser besonders h\u00e4ufig direkt nach dem Ende der entsprechenden Ausbildung mit dem \u00dcbergang ins Erwerbsleben stattfindet<sup>6<\/sup>.<\/p>\n<div class=\"fussnote\"><sup>6<\/sup> Hans-B\u00f6ckler-Stiftung (Hrsg.) Berufswechsel: Allzu oft geht\u2019s abw\u00e4rts. B\u00f6ckler Impuls 17\/2013 <a href=\"https:\/\/www.boeckler.de\/de\/boeckler-impuls-berufswechsel-allzu-oft-gehts-abwaerts-9871.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.boeckler.de\/de\/boeckler-impuls-berufswechsel-allzu-oft-gehts-abwaerts-9871.htm<\/a> [abgerufen am 11.09.2023]<\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpmjx0a7-7664561c2e881ca73eed5d1dc3ec7fba\">\n.avia-section.av-lpmjx0a7-7664561c2e881ca73eed5d1dc3ec7fba{\nbackground-color:#7ba6c2;\nbackground-image:unset;\n}\n#top .avia-section.av-lpmjx0a7-7664561c2e881ca73eed5d1dc3ec7fba .scroll-down-link{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div id='abb.-7'  class='avia-section av-lpmjx0a7-7664561c2e881ca73eed5d1dc3ec7fba main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-142  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><a href='#next-section' title='' class='scroll-down-link av-custom-scroll-down-color' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue877' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/a><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-s5akp-23c59712077dca17818634ed75cffe1e\">\n#top .flex_column.av-s5akp-23c59712077dca17818634ed75cffe1e{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-s5akp-23c59712077dca17818634ed75cffe1e{\npadding:6% 6% 2% 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n.responsive #top #wrap_all .flex_column.av-s5akp-23c59712077dca17818634ed75cffe1e{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-s5akp-23c59712077dca17818634ed75cffe1e av_one_full  avia-builder-el-143  el_before_av_one_fourth  avia-builder-el-first  first no_margin flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lpmjxe8s-9fee17a61ec4ba88114dc1eae6b7ea3a '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3>Diagramm 7: Gew\u00fcnschter Eintritt in den Ruhestand nach Altersgruppen<\/h3>\n<\/div><\/section><\/div><div class='flex_column_table av-mf9wp-331ea4c91240358966086a8c6f2dba48 sc-av_one_fourth av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mf9wp-331ea4c91240358966086a8c6f2dba48\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-mf9wp-331ea4c91240358966086a8c6f2dba48{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-mf9wp-331ea4c91240358966086a8c6f2dba48{\npadding:0 0 0 0;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-mf9wp-331ea4c91240358966086a8c6f2dba48 av_one_fourth  avia-builder-el-145  el_after_av_one_full  el_before_av_three_fourth  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-gh5kp-7c6bd2812eac29093368e10635b95a67\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-gh5kp-7c6bd2812eac29093368e10635b95a67{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-gh5kp-7c6bd2812eac29093368e10635b95a67{\npadding:0 6% 0 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-gh5kp-7c6bd2812eac29093368e10635b95a67 av_three_fourth  avia-builder-el-146  el_after_av_one_fourth  el_before_av_one_full  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" 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Seit Anfang der 70er-Jahre sank das reelle unter das nominelle Renteneintrittsalter und erreichte im Jahr 1982 mit 62,8 Jahren f\u00fcr M\u00e4nner und 61,5 Jahren f\u00fcr Frauen den bislang niedrigsten Wert. Im Jahr 2020 betrug das Alter bei Renteneintritt f\u00fcr M\u00e4nner 64,1 Jahre und f\u00fcr Frauen 64,2 Jahre<sup>7<\/sup>. Ein nicht unerheblicher Teil der Besch\u00e4ftigten geht somit vor der Regelaltersgrenze in den Ruhestand, im Jahr 2021 lag dieser Anteil bei 24,5% <sup>8<\/sup> .<br \/>\n<br class=\"avia-permanent-lb\" \/>Wesentlich gr\u00f6\u00dfer ist hingegen der Wunsch der Besch\u00e4ftigten nach einem fr\u00fchzeitigen Ruhestand ausgepr\u00e4gt (<strong>Diagramm 7<\/strong>). Jeweils die Mehrheit der unter 30-J\u00e4hrigen (62,8%) als auch der 30-J\u00e4hrigen und \u00e4lteren Besch\u00e4ftigten (66,5%) pr\u00e4feriert einen fr\u00fcheren Zeitpunkt. In beiden Altersgruppen kann sich dagegen nur eine Minderheit (6,4% bzw. 7,1%) vorstellen, sogar l\u00e4nger als notwendig zu arbeiten, etwas mehr als jeder F\u00fcnfte (30,8% bzw. 26,4%) will hingegen bis zum regul\u00e4ren Renteneintrittsalter t\u00e4tig sein. Auch an dieser Stelle zeigt sich, dass sich sowohl j\u00fcngere als auch \u00e4ltere Besch\u00e4ftigte hinsichtlich des Wunschzeitpunkts ihres Ruhestands nicht wesentlich voneinander unterscheiden. Gleichzeitig wird deutlich, dass es einer alter(n)sgerechten Gestaltung von Arbeit und weiterer Motivatoren bedarf, um mehr Besch\u00e4ftigte zumindest bis zum regul\u00e4ren Renteneintritt in Arbeit zu halten.<\/p>\n<div class=\"fussnote\"><sup>7<\/sup> Bundesinstitut f\u00fcr Bev\u00f6lkerungsforschung (Hrsg.) Bund-L\u00e4nder-Demografieportal Renteneintrittsalter 1960\u20132020. <a href=\"https:\/\/www.demografie-portal.de\/DE\/Fakten\/renteneintrittsalter.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.demografie-portal.de\/DE\/Fakten\/renteneintrittsalter.html <\/a>[abgerufen am 12.09.2023]. 11.09.2023]<br \/>\n<sup>8<\/sup> Tagesschau.de <a href=\"https:\/\/www.tagesschau.de\/inland\/frueherer-renteneintritt-immer-haeufiger-101.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.tagesschau.de\/inland\/frueherer-renteneintritt-immer-haeufiger-101.html<\/a> [abgerufen am 12.09.2023].<\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpiiwj5g-bd1c7bf608922dc54f68590a043b7936\">\n#top .avia-section.av-lpiiwj5g-bd1c7bf608922dc54f68590a043b7936 .scroll-down-link{\ncolor:#c7c7c7;\n}\n<\/style>\n<div id='ergebnis-arbeitsbedingungen'  class='avia-section av-lpiiwj5g-bd1c7bf608922dc54f68590a043b7936 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-153  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><a href='#next-section' title='' class='scroll-down-link av-custom-scroll-down-color' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue877' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/a><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-2086b-b2941a7dd5b54dc2a1eaea062b0c8d87 av_one_full  avia-builder-el-154  el_before_av_one_full  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-animated-generic fade-in  '     ><section  id=\"ergebnis-gesundheit\"  class='av_textblock_section av-1fkfb-ac375dbd3e98137d910a7b6f31fd6db5 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1>Junge Berufseinsteiger \u2013 Arbeitsbedingungen zwischen Realit\u00e4t und pers\u00f6nlicher Wichtigkeit<\/h1>\n<\/div><\/section><\/div><div  class='flex_column av-s9zz-963e7a24a12d161185371f9fbd186139 av_one_full  avia-builder-el-156  el_after_av_one_full  avia-builder-el-last  first flex_column_div av-animated-generic fade-in-down  column-top-margin'     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpiix8ze-dca42b5866ba3aa65d341d52ec35a5f5\">\n#top .av_textblock_section.av-lpiix8ze-dca42b5866ba3aa65d341d52ec35a5f5 .avia_textblock{\ncolumn-count:2;\n}\n\n@media only screen and (max-width: 767px){ \n#top .av_textblock_section.av-lpiix8ze-dca42b5866ba3aa65d341d52ec35a5f5 .avia_textblock{\ncolumn-count:1;\n}\n.av_textblock_section.av-lpiix8ze-dca42b5866ba3aa65d341d52ec35a5f5 .avia_textblock.av_multi_colums > p:first-child{\nmargin-top:0.85em;\n}\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-lpiix8ze-dca42b5866ba3aa65d341d52ec35a5f5 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_multi_colums'  itemprop=\"text\" ><p>Der folgende Abschnitt besch\u00e4ftigt sich mit einigen ausgew\u00e4hlten Arbeitsbedingungen im Detail. Dabei wird zun\u00e4chst deren aktueller Umsetzungsgrad bei der aktuellen T\u00e4tigkeit erfragt, um anschlie\u00dfend f\u00fcr die gleichen Merkmale die pers\u00f6nlichen Pr\u00e4ferenzen der Besch\u00e4ftigten gegen\u00fcberzustellen.<br \/>\n<br class=\"avia-permanent-lb\" \/><\/p>\n<div class=\"bkk-box-gelb\">\n<ul class=\"bkk-box\">\n<li>In der differenzierten Bewertung einzelner Arbeitsbedingungen zeigt sich, dass bei der aktuellen T\u00e4tigkeit aus Sicht der Befragten die Sinnhaftigkeit der Arbeit am h\u00f6chsten und die freie Wahl des Arbeitsortes am niedrigsten ausgepr\u00e4gt ist.<\/li>\n<li>Bei der Frage nach der pers\u00f6nlich eingesch\u00e4tzten Wichtigkeit der genannten Arbeitsbedingungen, steht eine angemessene Bezahlung an der Spitze, w\u00e4hrend wiederum die freie Wahl des Arbeitsortes die durchschnittlich niedrigste Wichtigkeit aufweist.<\/li>\n<li>Ein zus\u00e4tzlicher Blick auf die Differenzen zwischen Wunsch und Wirklichkeit zeigt, dass dabei die gr\u00f6\u00dften Abweichungen bei der Bezahlung gefolgt von der flexiblen Arbeitszeiteinteilung und der freien Wahl des Arbeitsortes bestehen.<\/li>\n<li>Sowohl bei der Bewertung der aktuellen Arbeitsbedingungen als auch bei deren subjektiv eingesch\u00e4tzten Wichtigkeit zeigen sich keine substantiellen Unterschiede zwischen den Altersgruppen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpmmnd8k-42643ec2bff4bd88de6be740b0dfab6d\">\n.avia-section.av-lpmmnd8k-42643ec2bff4bd88de6be740b0dfab6d{\nbackground-color:#7ba6c2;\nbackground-image:unset;\n}\n#top .avia-section.av-lpmmnd8k-42643ec2bff4bd88de6be740b0dfab6d .scroll-down-link{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div id='abb.-8'  class='avia-section av-lpmmnd8k-42643ec2bff4bd88de6be740b0dfab6d main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-158  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><a href='#next-section' title='' class='scroll-down-link av-custom-scroll-down-color' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue877' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/a><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-15cjdd-6472bade6b5ce885f1dfd57aeb78cf15\">\n#top .flex_column.av-15cjdd-6472bade6b5ce885f1dfd57aeb78cf15{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-15cjdd-6472bade6b5ce885f1dfd57aeb78cf15{\npadding:6% 6% 2% 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n.responsive #top #wrap_all 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av_three_fourth  avia-builder-el-162  el_after_av_one_fourth  el_before_av_one_half  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpmmocbz-afd654aa8fcf2bf7cb0144822259f695\">\n.avia-image-container.av-lpmmocbz-afd654aa8fcf2bf7cb0144822259f695 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lpmmocbz-afd654aa8fcf2bf7cb0144822259f695 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lpmmocbz-afd654aa8fcf2bf7cb0144822259f695 av-styling-no-styling av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-163  avia-builder-el-no-sibling  av-desktop-hide av-medium-hide'   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/abb8-1030x901.png\" data-srcset=\"https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/abb8-1030x901.png 1030w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/abb8-300x262.png 300w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/abb8-768x672.png 768w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/abb8-705x617.png 705w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/abb8.png 1500w\" data-sizes=\"(max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" class='avia_image '  aria-label='Besch\u00e4ftigtenbefragung 2023 \u2013 Bewertung ausgew\u00e4hlter Arbeitsbedingungen bei der aktuellen T\u00e4tigkeit nach Altersgruppen'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-159 avia-img-lazy-loading-not-159 avia_image ' src=\"https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/abb8.png\" alt='Besch\u00e4ftigtenbefragung 2023 \u2013 Bewertung ausgew\u00e4hlter Arbeitsbedingungen bei der aktuellen T\u00e4tigkeit nach Altersgruppen' title='Besch\u00e4ftigtenbefragung 2023 \u2013 Bewertung ausgew\u00e4hlter Arbeitsbedingungen bei der aktuellen T\u00e4tigkeit nach Altersgruppen'  height=\"1312\" width=\"1500\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/abb8.png 1500w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/abb8-300x262.png 300w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/abb8-1030x901.png 1030w, 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Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-1xlkx-1f49bf4301d16d7cd914baa24dc6cad1 sc-av_one_half av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1xlkx-1f49bf4301d16d7cd914baa24dc6cad1\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-1xlkx-1f49bf4301d16d7cd914baa24dc6cad1{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-1xlkx-1f49bf4301d16d7cd914baa24dc6cad1{\npadding:0 2% 2% 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1xlkx-1f49bf4301d16d7cd914baa24dc6cad1 av_one_half  avia-builder-el-164  el_after_av_three_fourth  el_before_av_one_half  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lpqrfshl-719fd75c5423fc2fd2cf18ac5d24c041 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='av-small-hide av-mini-hide avia_textblock altersgruppen'  itemprop=\"text\" ><ul>\n<li style=\"text-align: right;\">Sinnhaftigkeit und Wichtigkeit der eigenen T\u00e4tigkeit<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">H\u00e4ufige Nutzung moderner Informations- und Kommunikationstechnik*<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Unterst\u00fctzung durch Kolleginnen und Kollegen<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Durch die eigene T\u00e4tigkeit etwas bewirken k\u00f6nnen<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem*<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Volles Potential\/F\u00e4higkeiten bei der T\u00e4tigkeit entfalten*<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Unterst\u00fctzung durch meine F\u00fchrungskraft<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Aktives Einbringen zur Weiterentwicklung des Unternehmen<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Freie Entscheidung, wie Arbeitsaufgaben erledigt werden<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Zahlreiche M\u00f6glichkeiten zur Qualifikation\/Weiterbildung*<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Sehr gute Bezahlung<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Beeinflussung der Entwicklung des Unternehmens durch eigene Ideen\/Vorschl\u00e4ge<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Flexible Einteilung der eigenen Arbeitszeit<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Zahlreiche Angebote meines Arbeitsgebers f\u00fcr meine Gesundheit*<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Freie Wahl des Arbeitsortes*<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-dvxv5-307fdcd867255e483d7c77c77882a7e3\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-dvxv5-307fdcd867255e483d7c77c77882a7e3{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-dvxv5-307fdcd867255e483d7c77c77882a7e3{\npadding:0 6% 6% 0%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-dvxv5-307fdcd867255e483d7c77c77882a7e3 av_one_half  avia-builder-el-166  el_after_av_one_half  el_before_av_one_full  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-9hmsh-d90bf020ee3239253c11c94388444523 sc-av_one_full av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-9hmsh-d90bf020ee3239253c11c94388444523\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-9hmsh-d90bf020ee3239253c11c94388444523{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-9hmsh-d90bf020ee3239253c11c94388444523{\npadding:0 6% 6% 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-9hmsh-d90bf020ee3239253c11c94388444523 av_one_full  avia-builder-el-168  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lpik5kid-320e95da18e8e45cd4ce39c14cd529af '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><div class=\"fussnote\">1 Antwortformat: 1= trifft gar nicht zu bis 5= trifft voll zu<br \/>\n* Signifikanter Mittelwertunterschied zwischen beiden Altersgruppen (p &lt; .001)<\/div>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 -->\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpik7qoe-58b2537634987a8a4b03bb85305646aa\">\n#top .avia-section.av-lpik7qoe-58b2537634987a8a4b03bb85305646aa .scroll-down-link{\ncolor:#c7c7c7;\n}\n<\/style>\n<div id='text-unter-abb-8'  class='avia-section av-lpik7qoe-58b2537634987a8a4b03bb85305646aa main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-170  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><a href='#next-section' title='' class='scroll-down-link av-custom-scroll-down-color' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue877' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/a><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-2h19n-dc208e09cd75c3e2e8ec3e6f2abfcd64 av_one_full  avia-builder-el-171  avia-builder-el-no-sibling  first flex_column_div av-animated-generic fade-in  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpik8eub-43b8de484eef188e3cad9c0180d3dccb\">\n#top .av_textblock_section.av-lpik8eub-43b8de484eef188e3cad9c0180d3dccb .avia_textblock{\ncolumn-count:2;\ncolumn-gap:6%;\n}\n\n@media only screen and (max-width: 767px){ \n#top .av_textblock_section.av-lpik8eub-43b8de484eef188e3cad9c0180d3dccb .avia_textblock{\ncolumn-count:1;\n}\n.av_textblock_section.av-lpik8eub-43b8de484eef188e3cad9c0180d3dccb .avia_textblock.av_multi_colums > p:first-child{\nmargin-top:0.85em;\n}\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-lpik8eub-43b8de484eef188e3cad9c0180d3dccb '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_multi_colums'  itemprop=\"text\" ><p>Wie die Besch\u00e4ftigten die konkreten Arbeitsbedingungen bei ihrer aktuellen T\u00e4tigkeit in Abh\u00e4ngigkeit vom Lebensalter einsch\u00e4tzen, ist in <strong>Diagramm 9<\/strong> zu sehen. Die st\u00e4rkste Zustimmung erh\u00e4lt die Aussage, dass die eigene T\u00e4tigkeit als sinnhaft und wichtig empfunden wird, gefolgt von der h\u00e4ufigen Nutzung moderner Informations- und Kommunikationstechnik bei der aktuellen T\u00e4tigkeit. Auf dem dritten Platz ist die erlebte Unterst\u00fctzung durch die Kolleginnen und Kollegen zu finden. Am wenigsten zutreffend f\u00fcr die Beschreibung der aktuellen T\u00e4tigkeit werden die Aspekte der freien Einteilung der Arbeitszeit sowie der freien Wahl des Arbeitsortes bewertet. Gleiches gilt f\u00fcr Angebote des Arbeitgebers im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Unabh\u00e4ngig von der Reihung fallen die Unterschiede in den Bewertungen zwischen den beiden Altersgruppen gering aus. Am gr\u00f6\u00dften ist sie noch bei der Frage nach den Angeboten zum betrieblichen Gesundheitsmanagement ausgepr\u00e4gt, gefolgt von der Frage nach den vorhandenen Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten sowie der freien Wahl des Arbeitsortes. In allen drei F\u00e4llen liegt dabei die Einsch\u00e4tzung der unter 30-J\u00e4hrigen \u00fcber der der Besch\u00e4ftigten ab dem 30. Lebensjahr. In die umgekehrte Richtung stellt sich der Unterschied bei der Nutzung von moderner Information- und Kommunikationstechnik dar. Hier sind es die \u00e4lteren Besch\u00e4ftigten, die diesbez\u00fcglich eine tendenziell h\u00f6here Zustimmungsquote aufweisen. Insgesamt l\u00e4sst sich feststellen, dass die arbeitsbezogenen Aussagen zum aktuellen Arbeitgeber sowohl von den j\u00fcngeren als auch von den \u00e4lteren Besch\u00e4ftigten in \u00e4hnlicher Weise und Reihung bewertet wurden und somit auch hier kein substanzieller Alterseffekt feststellbar ist.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpqvvr37-b8bb3ad15505567ae3e4a16c7ffecc2d\">\n.avia-section.av-lpqvvr37-b8bb3ad15505567ae3e4a16c7ffecc2d{\nbackground-color:#7ba6c2;\nbackground-image:unset;\n}\n#top .avia-section.av-lpqvvr37-b8bb3ad15505567ae3e4a16c7ffecc2d .scroll-down-link{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div id='abb.-9'  class='avia-section av-lpqvvr37-b8bb3ad15505567ae3e4a16c7ffecc2d main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-173  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><a href='#next-section' title='' class='scroll-down-link av-custom-scroll-down-color' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue877' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/a><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1bdxrd-6f0303c106c24b9d832f01a69b630381\">\n#top .flex_column.av-1bdxrd-6f0303c106c24b9d832f01a69b630381{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-1bdxrd-6f0303c106c24b9d832f01a69b630381{\npadding:6% 6% 2% 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n.responsive #top #wrap_all .flex_column.av-1bdxrd-6f0303c106c24b9d832f01a69b630381{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1bdxrd-6f0303c106c24b9d832f01a69b630381 av_one_full  avia-builder-el-174  el_before_av_one_fourth  avia-builder-el-first  first no_margin flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lpqvwjo0-5ca31b232958b589c74db08603fe3708 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3>Diagramm 9: Besch\u00e4ftigtenbefragung 2023 \u2013 Subjektive Wichtigkeit ausgew\u00e4hlter Arbeitsbedingungen nach Altersgruppen<\/h3>\n<\/div><\/section><\/div><div class='flex_column_table av-125ixt-1649f5532841a3a88231a8161aa39690 sc-av_one_fourth av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-125ixt-1649f5532841a3a88231a8161aa39690\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-125ixt-1649f5532841a3a88231a8161aa39690{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-125ixt-1649f5532841a3a88231a8161aa39690{\npadding:0 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Subjektive Wichtigkeit ausgew\u00e4hlter Arbeitsbedingungen nach Altersgruppen' title='Besch\u00e4ftigtenbefragung 2023 \u2013 Subjektive Wichtigkeit ausgew\u00e4hlter Arbeitsbedingungen nach Altersgruppen'  height=\"1312\" width=\"1500\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/abb9.png 1500w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/abb9-300x262.png 300w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/abb9-1030x901.png 1030w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/abb9-768x672.png 768w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/abb9-705x617.png 705w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-t6nhd-55d40ea02ee90d5ff3b30d0f007ef9d8 sc-av_one_half av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-t6nhd-55d40ea02ee90d5ff3b30d0f007ef9d8\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-t6nhd-55d40ea02ee90d5ff3b30d0f007ef9d8{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-t6nhd-55d40ea02ee90d5ff3b30d0f007ef9d8{\npadding:0 2% 2% 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-t6nhd-55d40ea02ee90d5ff3b30d0f007ef9d8 av_one_half  avia-builder-el-179  el_after_av_three_fourth  el_before_av_one_half  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lpqw2ilg-7a26c8e9ee46e6da6e0c5cd2af0809b5 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='av-small-hide av-mini-hide avia_textblock altersgruppen2'  itemprop=\"text\" ><ul>\n<li style=\"text-align: right;\">Sehr gute Bezahlung<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem*<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Sinnhaftigkeit und Wichtigkeit der eigenen T\u00e4tigkeit*<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Unterst\u00fctzung durch Kolleginnen und Kollegen<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Unterst\u00fctzung durch meine F\u00fchrungskraft<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Freie Entscheidung, wie Arbeitsaufgaben erledigt werden*<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Durch die eigene T\u00e4tigkeit etwas bewirken k\u00f6nnen<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Volles Potential\/F\u00e4higkeiten bei der T\u00e4tigkeit entfalten<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Flexible Einteilung der eigenen Arbeitszeit<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Zahlreiche M\u00f6glichkeiten zur Qualifikation\/Weiterbildung*<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Aktives Einbringen zur Weiterentwicklung des Unternehmen<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">H\u00e4ufige Nutzung moderner Informations- und Kommunikationstechnik*<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Zahlreiche Angebote meines Arbeitsgebers f\u00fcr meine Gesundheit<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Beeinflussung der Entwicklung des Unternehmens durch eigene Ideen\/Vorschl\u00e4ge<\/li>\n<li style=\"text-align: right;\">Freie Wahl des Arbeitsortes*<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-j6yep-f388f33642d329bf8f49e927bd2c18c1\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-j6yep-f388f33642d329bf8f49e927bd2c18c1{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-j6yep-f388f33642d329bf8f49e927bd2c18c1{\npadding:0 6% 6% 0%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-j6yep-f388f33642d329bf8f49e927bd2c18c1 av_one_half  avia-builder-el-181  el_after_av_one_half  el_before_av_one_full  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-ftoo1-c00323eed3c41afcd73b263f71d97adb sc-av_one_full av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ftoo1-c00323eed3c41afcd73b263f71d97adb\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-ftoo1-c00323eed3c41afcd73b263f71d97adb{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-ftoo1-c00323eed3c41afcd73b263f71d97adb{\npadding:0 6% 6% 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-ftoo1-c00323eed3c41afcd73b263f71d97adb av_one_full  avia-builder-el-183  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-ailt5-24730fc6b21aa1b14491077860346b04 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><div class=\"fussnote\">1 Antwortformat: 1= trifft gar nicht zu bis 5= trifft voll zu<br \/>\n* Signifikanter Mittelwertunterschied zwischen beiden Altersgruppen (p &lt; .001)<\/div>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 -->\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpiki0d8-dc7badd959e8b687320de69daa05eac8\">\n#top .avia-section.av-lpiki0d8-dc7badd959e8b687320de69daa05eac8 .scroll-down-link{\ncolor:#c7c7c7;\n}\n<\/style>\n<div id='text-unter-abb-9'  class='avia-section av-lpiki0d8-dc7badd959e8b687320de69daa05eac8 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-185  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><a href='#next-section' title='' class='scroll-down-link av-custom-scroll-down-color' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue877' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/a><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-wcwv-8a157b2cc5b3b18ab5f2e6b3e463c777 av_one_full  avia-builder-el-186  avia-builder-el-no-sibling  first flex_column_div av-animated-generic fade-in  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpikjd97-d557b9ca69223f366b5e2b8ffa4dce7f\">\n#top .av_textblock_section.av-lpikjd97-d557b9ca69223f366b5e2b8ffa4dce7f .avia_textblock{\ncolumn-count:2;\ncolumn-gap:6%;\n}\n\n@media only screen and (max-width: 767px){ \n#top .av_textblock_section.av-lpikjd97-d557b9ca69223f366b5e2b8ffa4dce7f .avia_textblock{\ncolumn-count:1;\n}\n.av_textblock_section.av-lpikjd97-d557b9ca69223f366b5e2b8ffa4dce7f .avia_textblock.av_multi_colums > p:first-child{\nmargin-top:0.85em;\n}\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-lpikjd97-d557b9ca69223f366b5e2b8ffa4dce7f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_multi_colums'  itemprop=\"text\" ><p>Zus\u00e4tzlich zu den aktuellen Arbeitsbedingungen, wurden die Besch\u00e4ftigten bezogen auf dieselben Aussagen befragt, wie wichtig diese f\u00fcr sie pers\u00f6nlich sind (<strong>Diagramm 9<\/strong>). Hier zeigt sich eine deutlich andere Reihung. Als am wichtigsten wird dabei von den Befragten die Bezahlung, gefolgt von der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Sinnhaftigkeit der eigenen T\u00e4tigkeit eingesch\u00e4tzt. Als deutlich weniger wichtig werden Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, die Beeinflussung der Entwicklung des Unternehmens durch eigenen Ideen und Vorschl\u00e4ge sowie die freie Wahl des Arbeitsortes eingesch\u00e4tzt. Auch an dieser Stelle zeigt sich wieder, dass sich die Besch\u00e4ftigten beider Altersgruppen hinsichtlich der Einsch\u00e4tzung der subjektiven Wichtigkeit der einzelnen Arbeitsbedingungen mehrheitlich nicht wesentlich voneinander unterscheiden.<br \/>\n<br class=\"avia-permanent-lb\" \/>Aufschlussreich ist ein zus\u00e4tzlicher Blick auf die \u2013 hier nicht dargestellten \u2013 Unterschiede zwischen den Einsch\u00e4tzungen zur subjektiven Wichtigkeit (<strong>Diagramm 8<\/strong>) und dem aktuellen Zustand (<strong>Diagramm 9<\/strong>) der entsprechenden Arbeitsbedingungen. Die gr\u00f6\u00dfte Diskrepanz gibt es zum Thema Bezahlung, die aus Sicht der Besch\u00e4ftigten beider Altersgruppen eine hohe Bedeutung hat, aber in der aktuellen T\u00e4tigkeit deutlich seltener als sehr gut zu bezeichnen ist. Etwas weniger stark ausgepr\u00e4gt, allerdings mit den gleichen Vorzeichen ist diese Diskrepanz bei der freien Wahl des Arbeitsortes bzw. der flexiblen Einteilung der eigenen Arbeitszeit ausgepr\u00e4gt. Durchg\u00e4ngig liegt die Einsch\u00e4tzung der Wichtigkeit der einzelnen Arbeitsmerkmale \u00fcber der, der tats\u00e4chlich vorhandenen Arbeitsbedingungen. Die einzige Ausnahme bildet die Nutzung modernen Informations-und Kommunikationstechnik, deren Wichtigkeit f\u00fcr die eigene Arbeit von den Befragten geringer eingesch\u00e4tzt wird, im realen Arbeitsleben aber trotzdem sehr h\u00e4ufig genutzt wird. Wie bereits f\u00fcr die Bewertungen selbst, l\u00e4sst sich wiederum f\u00fcr besagte Differenzen zwischen subjektiver Wichtigkeit und arbeitsweltlicher Realit\u00e4t feststellen, dass sich keine wesentlichen Unterschiede zwischen den beiden befragten Altersgruppen zeigen<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpikkjod-380d18dc5ef78de3f063d983c4866073\">\n#top .avia-section.av-lpikkjod-380d18dc5ef78de3f063d983c4866073 .scroll-down-link{\ncolor:#c7c7c7;\n}\n<\/style>\n<div id='ergebnis-nachhaltigkeit'  class='avia-section av-lpikkjod-380d18dc5ef78de3f063d983c4866073 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-188  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><a href='#next-section' title='' class='scroll-down-link av-custom-scroll-down-color' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue877' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/a><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-5o9j-2065e6f1f6776a803cbc4743ee7b61c2 av_one_full  avia-builder-el-189  el_before_av_one_full  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-animated-generic fade-in  '     ><section  id=\"ergebnis-gesundheit\"  class='av_textblock_section av-lpikl6ww-c02d5f8143c38ffed2616e8edc2394fe '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1>Junge Berufseinsteiger \u2013 Bedeutung von Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt<\/h1>\n<\/div><\/section><\/div><div  class='flex_column av-wvl3-2add1a1531e0ee9e9d046b62bd587c68 av_one_full  avia-builder-el-191  el_after_av_one_full  avia-builder-el-last  first flex_column_div av-animated-generic fade-in-down  column-top-margin'     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpikmd07-5c2c4478ac2e0bcdb753ce48508af77e\">\n#top .av_textblock_section.av-lpikmd07-5c2c4478ac2e0bcdb753ce48508af77e .avia_textblock{\ncolumn-count:2;\n}\n\n@media only screen and (max-width: 767px){ \n#top .av_textblock_section.av-lpikmd07-5c2c4478ac2e0bcdb753ce48508af77e .avia_textblock{\ncolumn-count:1;\n}\n.av_textblock_section.av-lpikmd07-5c2c4478ac2e0bcdb753ce48508af77e .avia_textblock.av_multi_colums > p:first-child{\nmargin-top:0.85em;\n}\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-lpikmd07-5c2c4478ac2e0bcdb753ce48508af77e '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_multi_colums'  itemprop=\"text\" ><p>Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung erlangen im Kontext der Arbeitswelt eine zunehmende Bedeutung. Wie die Besch\u00e4ftigten dabei ausgew\u00e4hlte Aspekte zu diesem Themenkomplex in Abh\u00e4ngigkeit von ihrem Lebensalter bewerten, soll Gegenstand der abschlie\u00dfenden Betrachtung in diesem Kapitel sein.<br \/>\n<br class=\"avia-permanent-lb\" \/><\/p>\n<div class=\"bkk-box-gelb\">\n<ul class=\"bkk-box\">\n<li>Die soziale und gesellschaftliche Unternehmensverantwortung spielt f\u00fcr die Mehrheit der befragten Besch\u00e4ftigten eine bedeutende Rolle. F\u00fcr mehr als die H\u00e4lfte der Befragten stellt dieses Merkmal zudem ein wichtiges Entscheidungskriterium bei der Auswahl des zuk\u00fcnftigen Arbeitgebers dar<\/li>\n<li>Dagegen wird der aktuelle Umsetzungsgrad von Nachhaltigkeit beim aktuellen Arbeitgeber nur von etwas mehr als einem Drittel als eher bis voll zutreffend eingesch\u00e4tzt.<\/li>\n<li>Zur Bedeutung der Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt lassen sich ebenfalls keine bedeutsamen Unterschiede in der Bewertung zwischen j\u00fcngeren und \u00e4lteren Besch\u00e4ftigten feststellen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpr1if26-69676bb3f16364e296a3651edc59c244\">\n.avia-section.av-lpr1if26-69676bb3f16364e296a3651edc59c244{\nbackground-color:#7ba6c2;\nbackground-image:unset;\n}\n#top .avia-section.av-lpr1if26-69676bb3f16364e296a3651edc59c244 .scroll-down-link{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div id='abb.-10'  class='avia-section av-lpr1if26-69676bb3f16364e296a3651edc59c244 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-193  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><a href='#next-section' title='' class='scroll-down-link av-custom-scroll-down-color' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue877' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/a><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-489ldd-dbbc87e8ec034de818e9eb2781fd16b4\">\n#top 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id=\"style-css-av-34nrw9-16e633f17ae5f260116c97b9758d9592\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-34nrw9-16e633f17ae5f260116c97b9758d9592{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-34nrw9-16e633f17ae5f260116c97b9758d9592{\npadding:0% 6% 0% 0%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-34nrw9-16e633f17ae5f260116c97b9758d9592 av_three_fifth  avia-builder-el-200  el_after_av_two_fifth  el_before_av_one_full  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lpr1l8hf-3a208d44f1356721d98a0435d090974e '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='av-small-hide av-mini-hide avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: left; padding-inline-start: 7px;\"><strong>trifft eher bzw. voll zu<br \/>\nAngaben in Prozent<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-3m4ui1-ee9cafb2368dc5541647795fcf254e00 sc-av_one_full av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3m4ui1-ee9cafb2368dc5541647795fcf254e00\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-3m4ui1-ee9cafb2368dc5541647795fcf254e00{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-3m4ui1-ee9cafb2368dc5541647795fcf254e00{\npadding:0% 6% 0 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-3m4ui1-ee9cafb2368dc5541647795fcf254e00 av_one_full  avia-builder-el-202  el_after_av_three_fifth  el_before_av_two_fifth  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  '     ><section  class='av_textblock_section av-lpr1kwx7-488dcc5908caff077b677c64f359d38a '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='av-small-hide av-mini-hide avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: left; padding-inline-start: 0px;\">Die soziale und gesellschaftliche Verantwortung wird bei meinem Arbeitgeber bereits umgesetzt.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-2vocdl-cf614fb02ea4ec4b8c9000d05287987c sc-av_two_fifth av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2vocdl-cf614fb02ea4ec4b8c9000d05287987c\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-2vocdl-cf614fb02ea4ec4b8c9000d05287987c{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-2vocdl-cf614fb02ea4ec4b8c9000d05287987c{\npadding:0% 2% 0 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-2vocdl-cf614fb02ea4ec4b8c9000d05287987c av_two_fifth  avia-builder-el-204  el_after_av_one_full  el_before_av_three_fifth  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2jsojl-06cf4804162f2d3a51e6b3369c3a1f1a\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-2jsojl-06cf4804162f2d3a51e6b3369c3a1f1a{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-2jsojl-06cf4804162f2d3a51e6b3369c3a1f1a{\npadding:0% 6% 0 0.6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-2jsojl-06cf4804162f2d3a51e6b3369c3a1f1a av_three_fifth  avia-builder-el-206  el_after_av_two_fifth  el_before_av_one_full  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><\/div><\/div><!--close column table wrapper. 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Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-qb4mp-4b9faae4e57c95f26208848fac263fcc sc-av_two_fifth av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-qb4mp-4b9faae4e57c95f26208848fac263fcc\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-qb4mp-4b9faae4e57c95f26208848fac263fcc{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-qb4mp-4b9faae4e57c95f26208848fac263fcc{\npadding:0% 2% 0 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-qb4mp-4b9faae4e57c95f26208848fac263fcc av_two_fifth  avia-builder-el-210  el_after_av_one_full  el_before_av_three_fifth  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-7a1tl-70adfdb753ec1842c36991af0cd417ca\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-7a1tl-70adfdb753ec1842c36991af0cd417ca{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-7a1tl-70adfdb753ec1842c36991af0cd417ca{\npadding:0% 6% 0 0.6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-7a1tl-70adfdb753ec1842c36991af0cd417ca av_three_fifth  avia-builder-el-212  el_after_av_two_fifth  el_before_av_one_full  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><\/div><\/div><!--close column table wrapper. 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Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-f3n61-389416846941c808775153585845e8dd sc-av_two_fifth av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-f3n61-389416846941c808775153585845e8dd\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-f3n61-389416846941c808775153585845e8dd{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-f3n61-389416846941c808775153585845e8dd{\npadding:0% 2% 0 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-f3n61-389416846941c808775153585845e8dd av_two_fifth  avia-builder-el-216  el_after_av_one_full  el_before_av_three_fifth  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-98nhl-94c661984db09bb8697215de24cba12d\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-98nhl-94c661984db09bb8697215de24cba12d{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-98nhl-94c661984db09bb8697215de24cba12d{\npadding:0% 6% 0 0.6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-98nhl-94c661984db09bb8697215de24cba12d av_three_fifth  avia-builder-el-218  el_after_av_two_fifth  el_before_av_one_full  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><\/div><\/div><!--close column table wrapper. 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Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-h37k1-1f7bf2f57078f66707f7c94920d0d545 sc-av_two_fifth av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-h37k1-1f7bf2f57078f66707f7c94920d0d545\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-h37k1-1f7bf2f57078f66707f7c94920d0d545{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-h37k1-1f7bf2f57078f66707f7c94920d0d545{\npadding:0% 2% 0 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-h37k1-1f7bf2f57078f66707f7c94920d0d545 av_two_fifth  avia-builder-el-222  el_after_av_one_full  el_before_av_three_fifth  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-8ibyh-5da4741b43ccb35adc2f63e5ba1b3b3c\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-8ibyh-5da4741b43ccb35adc2f63e5ba1b3b3c{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-8ibyh-5da4741b43ccb35adc2f63e5ba1b3b3c{\npadding:0% 6% 0 0.6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-8ibyh-5da4741b43ccb35adc2f63e5ba1b3b3c av_three_fifth  avia-builder-el-224  el_after_av_two_fifth  el_before_av_one_full  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-6ss1-90ece13fd43ae155d8dae0c8c1000b71 sc-av_one_full av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-6ss1-90ece13fd43ae155d8dae0c8c1000b71\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-6ss1-90ece13fd43ae155d8dae0c8c1000b71{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-6ss1-90ece13fd43ae155d8dae0c8c1000b71{\npadding:0% 6% 0 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-6ss1-90ece13fd43ae155d8dae0c8c1000b71 av_one_full  avia-builder-el-226  el_after_av_three_fifth  el_before_av_two_fifth  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  '     ><section  class='av_textblock_section av-lpr3v5o3-d8e12891073dac30f0062d87aaeaddec '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='av-small-hide av-mini-hide avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: left; padding-inline-start: 0px;\">Die soziale und gesellschaftliche Verantwortung wird aktuell von der Wirtschaft noch viel zu wenig umgesetzt.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-dg7i9-5d6c208ef0caae3c6a865993cbf9e0cf sc-av_two_fifth av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-dg7i9-5d6c208ef0caae3c6a865993cbf9e0cf\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-dg7i9-5d6c208ef0caae3c6a865993cbf9e0cf{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-dg7i9-5d6c208ef0caae3c6a865993cbf9e0cf{\npadding:0% 2% 0 5.4%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-dg7i9-5d6c208ef0caae3c6a865993cbf9e0cf av_two_fifth  avia-builder-el-228  el_after_av_one_full  el_before_av_three_fifth  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-b047l-b0e0980efd1db21acb27674213537293\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-b047l-b0e0980efd1db21acb27674213537293{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-b047l-b0e0980efd1db21acb27674213537293{\npadding:0% 6% 0 0;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-b047l-b0e0980efd1db21acb27674213537293 av_three_fifth  avia-builder-el-230  el_after_av_two_fifth  el_before_av_one_full  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-sro9-1a04803156c495a9859b61b6cc8bfcd3 sc-av_one_full av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-sro9-1a04803156c495a9859b61b6cc8bfcd3\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-sro9-1a04803156c495a9859b61b6cc8bfcd3{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-sro9-1a04803156c495a9859b61b6cc8bfcd3{\npadding:0 6% 6% 6%;\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-sro9-1a04803156c495a9859b61b6cc8bfcd3 av_one_full  avia-builder-el-232  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  '     ><section  class='av_textblock_section av-lpr1kcpl-bf1762dcea162f6a9dc92ef793eee262 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='av-small-hide av-mini-hide avia_textblock chart-legende'  itemprop=\"text\" ><div style=\"padding-inline-start: 0px;\">\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-242x9d-00f2da01b1c315831e0e3d5768a563dc\">\n.av_font_icon.av-242x9d-00f2da01b1c315831e0e3d5768a563dc{\ncolor:#ffde3e;\nborder-color:#ffde3e;\n}\n.av_font_icon.av-242x9d-00f2da01b1c315831e0e3d5768a563dc .av-icon-char{\nfont-size:30px;\nline-height:30px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-242x9d-00f2da01b1c315831e0e3d5768a563dc avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue898' data-av_iconfont='entypo-fontello' ><\/span><\/span>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1yr2mh-07481a31fda42067221de957f921845e\">\n.av_font_icon.av-1yr2mh-07481a31fda42067221de957f921845e{\ncolor:#ffee99;\nborder-color:#ffee99;\n}\n.av_font_icon.av-1yr2mh-07481a31fda42067221de957f921845e .av-icon-char{\nfont-size:30px;\nline-height:30px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-1yr2mh-07481a31fda42067221de957f921845e avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue898' data-av_iconfont='entypo-fontello' ><\/span><\/span> unter 30 Jahre<\/p>\n<p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1sxkyh-36c29c97027c9683054f57a6bc62ad85\">\n.av_font_icon.av-1sxkyh-36c29c97027c9683054f57a6bc62ad85{\ncolor:#4f8fcc;\nborder-color:#4f8fcc;\n}\n.av_font_icon.av-1sxkyh-36c29c97027c9683054f57a6bc62ad85 .av-icon-char{\nfont-size:30px;\nline-height:30px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-1sxkyh-36c29c97027c9683054f57a6bc62ad85 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue898' data-av_iconfont='entypo-fontello' ><\/span><\/span>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1iufnl-7a9d45e577aa9eb333da3fee2cf293e5\">\n.av_font_icon.av-1iufnl-7a9d45e577aa9eb333da3fee2cf293e5{\ncolor:#96bce1;\nborder-color:#96bce1;\n}\n.av_font_icon.av-1iufnl-7a9d45e577aa9eb333da3fee2cf293e5 .av-icon-char{\nfont-size:30px;\nline-height:30px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-1iufnl-7a9d45e577aa9eb333da3fee2cf293e5 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue898' data-av_iconfont='entypo-fontello' ><\/span><\/span> \u2265 30 Jahre<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 -->\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpikqn6l-e20ea02c4177af550aeb52b8965e667e\">\n#top .avia-section.av-lpikqn6l-e20ea02c4177af550aeb52b8965e667e .scroll-down-link{\ncolor:#c7c7c7;\n}\n<\/style>\n<div id='text-unter-abb-10'  class='avia-section av-lpikqn6l-e20ea02c4177af550aeb52b8965e667e main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-238  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><a href='#next-section' title='' class='scroll-down-link av-custom-scroll-down-color' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue877' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/a><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-u1vz-b50046773b2d4b68c35cfd98b27f3e0b av_one_full  avia-builder-el-239  avia-builder-el-no-sibling  first flex_column_div av-animated-generic fade-in  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpikqyeh-adcbb51b00d8245183ac3015da94ff93\">\n#top .av_textblock_section.av-lpikqyeh-adcbb51b00d8245183ac3015da94ff93 .avia_textblock{\ncolumn-count:2;\ncolumn-gap:6%;\n}\n\n@media only screen and (max-width: 767px){ \n#top .av_textblock_section.av-lpikqyeh-adcbb51b00d8245183ac3015da94ff93 .avia_textblock{\ncolumn-count:1;\n}\n.av_textblock_section.av-lpikqyeh-adcbb51b00d8245183ac3015da94ff93 .avia_textblock.av_multi_colums > p:first-child{\nmargin-top:0.85em;\n}\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-lpikqyeh-adcbb51b00d8245183ac3015da94ff93 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_multi_colums'  itemprop=\"text\" ><p>Die niedrigsten Zustimmungsraten zeigen sich sowohl bei den unter 30-J\u00e4hrigen (40,8%) als auch bei den Besch\u00e4ftigten ab dem 30. Lebensjahr (36,0%) auf die Frage nach dem Umsetzungsgrad bzgl. der sozialen und gesellschaftlichen Unternehmensverantwortung beim aktuellen Arbeitgeber (Diagramm 10). Dagegen gibt eine deutliche Mehrheit beider Altersgruppen (60,8% bzw. 59,9%) an, dass die soziale und gesellschaftliche Verantwortung f\u00fcr sie pers\u00f6nlich sehr wichtig ist. Des Weiteren ist bemerkenswert, dass jeweils knapp die H\u00e4lfte der befragten Besch\u00e4ftigten in beiden Altersgruppen (52,0% bzw. 51,6%) angibt, dass der Umsetzungsgrad der sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung ein wichtiges Kriterium f\u00fcr die Wahl eines zuk\u00fcnftigen Arbeitgebers darstellt. Ebenfalls hohe Zustimmungsanteile entfallen auf die Aussagen, dass Arbeitgeber aktuell ihrer sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung noch zu wenig gerecht werden sowie das dieser Aspekt verpflichtend f\u00fcr Unternehmen sein sollte. Auch hier zeigt sich im Rahmen der Mittelwertvergleiche bezogen auf die einzelnen Aussagen, dass sich die Einsch\u00e4tzung nicht bedeutsam zwischen den beiden Altersgruppen unterscheidet. Soziale und gesellschaftliche Unternehmensverantwortung wird also sowohl von den \u00e4lteren als auch von den j\u00fcngeren Besch\u00e4ftigten in gleichem Ma\u00dfe als wichtig erachtet.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpjmgq69-b371c64f2db98f5744e252551fbf06c9\">\n.avia-section.av-lpjmgq69-b371c64f2db98f5744e252551fbf06c9{\nbackground-color:#eaeff5;\nbackground-image:url(https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/bg-fazit-05.jpg);\nbackground-repeat:no-repeat;\nbackground-position:0% 100%;\nbackground-attachment:fixed;\n}\n#top .avia-section.av-lpjmgq69-b371c64f2db98f5744e252551fbf06c9 .scroll-down-link{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div id='fazit'  class='avia-section av-lpjmgq69-b371c64f2db98f5744e252551fbf06c9 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-241  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-fixed container_wrap sidebar_right'  data-section-bg-repeat='no-repeat'><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><a href='#next-section' title='' class='scroll-down-link av-custom-scroll-down-color' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue877' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/a><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-54qr-04fdedd8b23003d411b34c1b9129f68c av_one_full  avia-builder-el-242  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><section  id=\"ergebnis-gesundheit\"  class='av_textblock_section av-lpjmjmeb-bb81d77675e3a8e884e4f85eb7b63d61 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1>Fazit und Ausblick<\/h1>\n<\/div><\/section><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-p6cj-5af28e533e46168cfebf7b381b236a1b\">\n.avia_transform .flex_column.av-p6cj-5af28e533e46168cfebf7b381b236a1b{\nanimation-duration:0.5s;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-p6cj-5af28e533e46168cfebf7b381b236a1b av_one_half  avia-builder-el-244  el_after_av_one_full  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-animated-generic fade-in  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lpjmj26g-151fb25b32174fefb0180e5817c7f2e4 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Die diesj\u00e4hrige Besch\u00e4ftigtenbefragung geht prim\u00e4r der Frage nach, ob und in welchem Ma\u00df sich j\u00fcngere von \u00e4lteren Besch\u00e4ftigten hinsichtlich ausgew\u00e4hlter arbeitsweltlicher und gesundheitsbezogener Merkmale voneinander unterscheiden. Diese Unterschiede zeigen sich bspw. bei der Einsch\u00e4tzung der eigenen Gesundheit, mit negativeren Werten f\u00fcr die unter 30-J\u00e4hrigen im Vergleich zu den Besch\u00e4ftigten ab dem 30. Lebensjahr. J\u00fcngere Besch\u00e4ftigte geben zudem deutlich h\u00e4ufiger an, sich vorstellen zu k\u00f6nnen, mittelfristig den Arbeitgeber bzw. den Beruf zu wechseln. Zudem ist in der Gruppe der j\u00fcngeren Besch\u00e4ftigten im Vergleich zu denen ab dem 30. Lebensjahr der Anteil der mobil Arbeitenden h\u00f6her ausgepr\u00e4gt.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2nahz-0c12138e4045e19a66b8e5098d33fc1f\">\n.avia_transform .flex_column.av-2nahz-0c12138e4045e19a66b8e5098d33fc1f{\nanimation-duration:0.5s;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-2nahz-0c12138e4045e19a66b8e5098d33fc1f av_one_half  avia-builder-el-246  el_after_av_one_half  el_before_av_hr  flex_column_div av-animated-generic fade-in  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-277n3-34d0089fa2471416fb3ea9fd62b6e021 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>F\u00fcr alle anderen in diesem Kapitel aufgef\u00fchrten Merkmale zeigen sich hingegen keine substanziellen Altersunterschiede bez\u00fcglich ihrer Bewertung durch die Befragten. Hinsichtlich ihrer Einstellungen, Pr\u00e4ferenzen und ihrer Motivation zur Arbeit l\u00e4sst sich keinerlei Alterseffekt nachweisen. Der oftmals kolportierte Generationenkonflikt im Kontext der Arbeitswelt ist anhand der vorliegenden empirischen Ergebnisse nicht belegbar. Dagegen tritt ein generations\u00fcbergreifender Wunsch nach einem Wandel der Arbeitswelt zutage. Dies zeigt sich bspw. sehr deutlich in der Frage nach den Wochenarbeitstagen und der Wochenarbeitszeit, wobei die Mehrheit der Besch\u00e4ftigten aller Altersgruppen eine mehrheitliche Reduktion hin zu einer 4-Tage-Woche und einer w\u00f6chentlichen Arbeitszeit von ca. 30 Stunden pr\u00e4feriert.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpjnag0n-667780bacbeb6b5ed7c4d9deabf38c84\">\n#top .hr.hr-invisible.av-lpjnag0n-667780bacbeb6b5ed7c4d9deabf38c84{\nheight:5px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-lpjnag0n-667780bacbeb6b5ed7c4d9deabf38c84 hr-invisible  avia-builder-el-248  el_after_av_one_half  el_before_av_four_fifth '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpjn8snc-417981343794f09197dfdc9be4a56ce4\">\n.avia_transform .flex_column.av-lpjn8snc-417981343794f09197dfdc9be4a56ce4{\nanimation-duration:1.5s;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-lpjn8snc-417981343794f09197dfdc9be4a56ce4 av_four_fifth  avia-builder-el-249  el_after_av_hr  el_before_av_hr  first flex_column_div av-animated-generic fade-in-down  '     ><section  class='av_textblock_section av-lpjn7v1u-7bd252ef9d8869c978c19c08a59bfed2 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><blockquote>\n<p>\u201eDer oftmals kolportierte Generationenkonflikt im Kontext der Arbeitswelt ist anhand der vorliegenden empirischen Ergebnisse nicht belegbar.\u201c<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/section><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1pcfj-080fd8ca1d3874c12a0498341794c42c\">\n#top .hr.hr-invisible.av-1pcfj-080fd8ca1d3874c12a0498341794c42c{\nheight:10px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-1pcfj-080fd8ca1d3874c12a0498341794c42c hr-invisible  avia-builder-el-251  el_after_av_four_fifth  el_before_av_one_half '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpjn4w3t-c93a6d0670926029bf8a1f58a0654cd3\">\n.avia_transform .flex_column.av-lpjn4w3t-c93a6d0670926029bf8a1f58a0654cd3{\nanimation-duration:0.5s;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-lpjn4w3t-c93a6d0670926029bf8a1f58a0654cd3 av_one_half  avia-builder-el-252  el_after_av_hr  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-animated-generic fade-in  '     ><section  class='av_textblock_section av-lpjn4nbc-a3380394b932fa2c139490c4b64f916e '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Dieser Wandel zeigt sich zudem auch in der Bewertung der Wichtigkeit einzelner Merkmale der Arbeit, wobei neben einer guten Bezahlung, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und das Erleben der Sinnhaftigkeit der T\u00e4tigkeit \u2013 in gleicher Weise von j\u00fcngeren und \u00e4lteren Besch\u00e4ftigten \u2013 am h\u00f6chsten eingesch\u00e4tzt werden. Gleiches gilt auch f\u00fcr die Frage nach der Bedeutung von Nachhaltigkeit im Sinne der sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung in Unternehmen: Jeweils die Mehrheit der Besch\u00e4ftigten beider Altersgruppen gibt an, dass dieses Thema f\u00fcr Sie pers\u00f6nlich sehr wichtig ist und dessen Umsetzung beim potenziellen Wechsel des Arbeitgebers ein wesentliches Ausw\u00e4hlkriterium w\u00e4re.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-pq3n-c306af278693da611793f7c3ca6a9f76\">\n.avia_transform .flex_column.av-pq3n-c306af278693da611793f7c3ca6a9f76{\nanimation-duration:0.5s;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-pq3n-c306af278693da611793f7c3ca6a9f76 av_one_half  avia-builder-el-254  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  flex_column_div av-animated-generic fade-in  '     ><section  class='av_textblock_section av-lpjnbd42-36d9c5ea2ad97970e37a40e7aa0f8119 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Der Wandel der Arbeitswelt ist in vollem Gange. Vermeintliche alters- bzw. generationsspezifische Unterschiede sind in der vorliegenden Umfrage f\u00fcr die wesentlichen arbeitsweltlichen Merkmale nicht nachweisbar. J\u00fcngere wie \u00e4ltere Besch\u00e4ftigte eint der Wunsch, diesen Wandel in Gang zu setzen. Der Fakt, dass dabei der Sinnhaftigkeit der Arbeit sowie der Aspekt der Nachhaltigkeit eine sehr hohe Bedeutung beikommt, zeigt aber auch, dass Arbeit generell nicht an Bedeutung verliert, sondern sich deren Bedeutung von der reinen Lohnarbeit hin zur Sinnarbeit ver\u00e4ndert. Arbeitgeber, die diesen Wandel mitgehen oder vielleicht sogar schon leben, wird es in Zukunft nicht nur leichter fallen, neue Fachkr\u00e4fte zu rekrutieren, sondern diese auch langfristig an ihr Unternehmen zu binden.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpba1d61-2ef7b38b2a19dab1d14534987c9adc83\">\n#top .avia-section.av-lpba1d61-2ef7b38b2a19dab1d14534987c9adc83 .scroll-down-link{\ncolor:#c7c7c7;\n}\n<\/style>\n<div id='herausgeber'  class='avia-section av-lpba1d61-2ef7b38b2a19dab1d14534987c9adc83 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-256  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-fixed container_wrap sidebar_right'  ><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><a href='#next-section' title='' class='scroll-down-link av-custom-scroll-down-color' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue877' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/a><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-hc387-deb11b56034eb534090c04035edda2d0\">\n#top .flex_column.av-hc387-deb11b56034eb534090c04035edda2d0{\nmargin-top:30px;\nmargin-bottom:30px;\n}\n.responsive #top #wrap_all .flex_column.av-hc387-deb11b56034eb534090c04035edda2d0{\nmargin-top:30px;\nmargin-bottom:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-hc387-deb11b56034eb534090c04035edda2d0 av_one_full  avia-builder-el-257  el_before_av_one_fourth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lpb9ub1k-09a72d889197e4fdd3444e89bbd3b5b7 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1>Die Herausgeber<\/h1>\n<\/div><\/section><\/div><div class='flex_column_table av-gs5mv-d93e8c08cc741bcfe034ebe01ccece02 sc-av_one_fourth av-equal-height-column-flextable'><div  class='flex_column av-gs5mv-d93e8c08cc741bcfe034ebe01ccece02 av_one_fourth  avia-builder-el-259  el_after_av_one_full  el_before_av_three_fourth  first flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-middle av-animated-generic left-to-right  column-top-margin'     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpb9zrrn-321d6b92c40d2123b898c0924e15d8b9\">\n.avia-image-container.av-lpb9zrrn-321d6b92c40d2123b898c0924e15d8b9 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lpb9zrrn-321d6b92c40d2123b898c0924e15d8b9 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lpb9zrrn-321d6b92c40d2123b898c0924e15d8b9 av-styling-circle avia-align-center  avia-builder-el-260  avia-builder-el-no-sibling  portrait'   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-549 avia-img-lazy-loading-not-549 avia_image ' src=\"https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/12\/franz-knieps-300x300.jpg\" alt='' title='franz-knieps'  height=\"300\" width=\"300\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/12\/franz-knieps-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/12\/franz-knieps-80x80.jpg 80w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/12\/franz-knieps-36x36.jpg 36w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/12\/franz-knieps-180x180.jpg 180w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/12\/franz-knieps.jpg 500w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class='av-flex-placeholder'><\/div><div  class='flex_column av-g6crb-18be5970d930a957225962ab95202710 av_three_fourth  avia-builder-el-261  el_after_av_one_fourth  el_before_av_hr  flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-middle av-animated-generic fade-in  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lpb9ze2k-2b5620fc58d859d6a6b21667fed19905 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Franz Knieps<\/h2>\n<p>Als Vorstand leitet Franz Knieps den BKK Dachverband seit dem 01. Juli 2013. Der 1956 geborene Jurist, Politik- und Literaturwissenschaftler weist jahrzehntelange Erfahrung im deutschen und internationalen Gesundheits- und Sozialwesen auf. 1987\/88 wurde er als Referent an das Bundesarbeitsministerium abgeordnet. 1990 war er politischer Berater des von Regine Hildebrandt gef\u00fchrten DDR-Ministeriums f\u00fcr Arbeit und Soziales. In dieser Zeit war Knieps u.a. als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Politik beim AOK Bundesverband t\u00e4tig, bevor er 2003 als Leiter der Abteilung Gesundheitsversorgung, Gesetzliche Krankenversicherung, Pflegesicherung zum Bundesministerium f\u00fcr Gesundheit in der \u00c4ra Ulla Schmidt wechselte. Knieps arbeitete von 2009 bis 2013 als Berater f\u00fcr Gesundheits- und Sozialpolitik. Er ist Herausgeber der Zeitschrift \u201eGesundheits- und Sozialpolitik\u201c und der BKK Dachverbandszeitschrift \u201eBetriebskrankenkassen\u201c.<\/p>\n<div style=\"border-bottom: 1px solid #3d7fa8; padding-bottom: 50px;\"><\/div>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 -->\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-fx9tv-12224195c63343e15345d7482c4b241c\">\n#top .hr.hr-invisible.av-fx9tv-12224195c63343e15345d7482c4b241c{\nheight:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-fx9tv-12224195c63343e15345d7482c4b241c hr-invisible  avia-builder-el-263  el_after_av_three_fourth  el_before_av_one_fourth '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<div class='flex_column_table av-3353n-d5e87f3fb34cba8ad3c2e7e65f44d92d sc-av_one_fourth av-equal-height-column-flextable'><div  class='flex_column av-3353n-d5e87f3fb34cba8ad3c2e7e65f44d92d av_one_fourth  avia-builder-el-264  el_after_av_hr  el_before_av_three_fourth  first flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-middle av-animated-generic left-to-right  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2orl3-114850844787db7aad1d065b5b741034\">\n.avia-image-container.av-2orl3-114850844787db7aad1d065b5b741034 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-2orl3-114850844787db7aad1d065b5b741034 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-2orl3-114850844787db7aad1d065b5b741034 av-styling-circle avia-align-center  avia-builder-el-265  avia-builder-el-no-sibling  portrait'   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-17 avia-img-lazy-loading-not-17 avia_image ' src=\"https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/holger-pfaff-300x300.jpg\" alt='' title='holger-pfaff'  height=\"300\" width=\"300\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/holger-pfaff-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/holger-pfaff-80x80.jpg 80w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/holger-pfaff-36x36.jpg 36w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/holger-pfaff-180x180.jpg 180w, https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2023\/11\/holger-pfaff.jpg 500w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class='av-flex-placeholder'><\/div><div  class='flex_column av-1v4rj-2e53bd3ae172bc8d6a3a73f3b7d2f856 av_three_fourth  avia-builder-el-266  el_after_av_one_fourth  el_before_av_hr  flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-middle av-animated-generic fade-in  '     ><section  class='av_textblock_section av-1b0jb-5aa2769abeb552970dd575b29397667d '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Univ.-Prof. Dr. Holger Pfaff<\/h2>\n<p>Studium der Sozial- und Verwaltungswissenschaften an den Universit\u00e4ten Erlangen-N\u00fcrnberg und Konstanz. Studienaufenthalt an der University of Michigan (Ann Arbor\/USA). Habilitation im Fach Soziologie an der TU Berlin (1995). Seit 1997 Professor f\u00fcr \u201eMedizinische Soziologie\u201c an der Universit\u00e4t zu K\u00f6ln und seit 2002 Direktor des Zentrums f\u00fcr Versorgungsforschung K\u00f6ln, Vorsitzender der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Medizinische Soziologie (2002\u20132010), Sprecher der Clearingstelle Versorgungsforschung NRW (2004\u20132009), erster und stellvertretender Vorsitzender des Deutschen Netzwerks Versorgungsforschung (2006\u20132014). Seit 2009 Direktor des Instituts f\u00fcr Medizinsoziologie, Versorgungsforschung und Rehabilitationswissenschaft (IMVR) der Universit\u00e4t zu K\u00f6ln. 2011 Visiting Scholar und Executive in Residence an der University of Michigan, Ann Arbor, und Visiting Researcher an der Case Western Reserve University, Cleveland, Ohio. In 2014 und 2015 Visiting Research Fellow an der University of Aberdeen (European Visiting Research Fellowship der Royal Society of Edinburgh) und 2019 Forschungsaufenthalt an der Universitat Aut\u00f2noma de Barcelona. Von 2013 bis 2019 Fachkollegiat der Deutschen Forschungsgemeinschaft, von 2016 bis 2019 Vorsitzender des Expertenbeirats des Innovationsfonds und seit 2019 Honorary Professor am Australian Institute of Health Innovation, Macquarie University (Sydney\/Australien).<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 -->\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-aaruz-b7fd34e6a9e06560037079de2361c8fb\">\n#top .hr.hr-invisible.av-aaruz-b7fd34e6a9e06560037079de2361c8fb{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-aaruz-b7fd34e6a9e06560037079de2361c8fb hr-invisible  avia-builder-el-268  el_after_av_three_fourth  avia-builder-el-last '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpjnld6n-204581542b727c796c98cc6ba70ae961\">\n.avia-section.av-lpjnld6n-204581542b727c796c98cc6ba70ae961{\nbackground-color:#f7f7f7;\nbackground:linear-gradient( to bottom, #f7f7f7, #ffffff );\n}\n#top .avia-section.av-lpjnld6n-204581542b727c796c98cc6ba70ae961 .scroll-down-link{\ncolor:#c7c7c7;\n}\n<\/style>\n<div id='bkk'  class='avia-section av-lpjnld6n-204581542b727c796c98cc6ba70ae961 main_color avia-section-default avia-no-shadow  avia-builder-el-269  el_after_av_section  el_before_av_section  bkk-rahmen avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class=\"av-section-color-overlay-wrap\"><a href='#next-section' title='' class='scroll-down-link av-custom-scroll-down-color' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue877' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/a><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class='flex_column_table av-22mzb-46e109095a7d1c0c624c70a8e0fdeb42 sc-av_one_fourth av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-22mzb-46e109095a7d1c0c624c70a8e0fdeb42\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-22mzb-46e109095a7d1c0c624c70a8e0fdeb42{\nmargin-top:4%;\nmargin-bottom:3%;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-22mzb-46e109095a7d1c0c624c70a8e0fdeb42 av_one_fourth  avia-builder-el-270  el_before_av_three_fourth  avia-builder-el-first  first flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top av-animated-generic left-to-right avia-link-column av-column-link  '    data-link-column-url=\"https:\/\/www.bkk-dachverband.de\/\"  data-link-column-target=\"_blank\"   ><a class=\"av-screen-reader-only\" href=\"https:\/\/www.bkk-dachverband.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Folge einem manuell hinzugef\u00fcgten Link<\/a><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpjno9sl-29279e55f74c25d88b85640b228bc059\">\n.avia-image-container.av-lpjno9sl-29279e55f74c25d88b85640b228bc059 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lpjno9sl-29279e55f74c25d88b85640b228bc059 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lpjno9sl-29279e55f74c25d88b85640b228bc059 av-styling-no-styling avia-align-left  avia-builder-el-271  avia-builder-el-no-sibling  portrait'   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-18 avia-img-lazy-loading-not-18 avia_image ' src=\"https:\/\/www.mwv-landingpages.de\/bkk-gesundheitsreport-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/layerslider\/projects\/BKK-Report-2021-Start-color\/bkk-logo.svg\" alt='' title='bkk-logo'  height=\"1030\" width=\"1030\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class='av-flex-placeholder'><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-19vy7-90783e8f3f7086b7526f68a36da87347\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-19vy7-90783e8f3f7086b7526f68a36da87347{\nmargin-top:4%;\nmargin-bottom:3%;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-19vy7-90783e8f3f7086b7526f68a36da87347 av_three_fourth  avia-builder-el-272  el_after_av_one_fourth  el_before_av_hr  flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top av-animated-generic fade-in  '     ><p><section  class='av_textblock_section av-lpjnp3wv-ca14556079f0d4b01e1974fe09869f23 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Der BKK Dachverband e.V. vertritt die Interessen der Betriebskrankenkassen. Das tun wir mit der Erfahrung unserer 300-j\u00e4hrigen Geschichte. Man kann sagen: Wir sind im besten Sinne erfahren!<\/p>\n<p>Uns pr\u00e4gen starke und erfolgreiche Unternehmen. Selbstbewusste Versicherte treiben uns an. Das bestimmt unser Handeln.<br \/>\nWir vertreten neun Millionen Versicherte, f\u00fcr die wir uns in den gesundheits- und sozialpolitischen Debatten einsetzen. Die Bedeutung der Arbeitspl\u00e4tze in den Tr\u00e4gerunternehmen wie auch in den Gesch\u00e4ftsstellen der Betriebskrankenkassen haben wir dabei stets im Blick.<\/p>\n<p>Unsere Expertinnen und Experten kennen sich in allen gesundheitspolitischen Themen aus.<\/p>\n<h2 style=\"color: #ecb92d;\"><a href=\"https:\/\/www.bkk-dachverband.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wir sind f\u00fcr Sie da: Analog, unter vier Augen oder digital. Jederzeit!<\/a><\/h2>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4rbf-09d2e22b85124d1699a1a232600234d9\">\n#top .hr.hr-invisible.av-4rbf-09d2e22b85124d1699a1a232600234d9{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-4rbf-09d2e22b85124d1699a1a232600234d9 hr-invisible  avia-builder-el-274  el_after_av_textblock  el_before_av_button_big  avia-builder-el-last '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='avia-button-wrap avia-button-center  avia-builder-el-275  el_after_av_hr  avia-builder-el-last '>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpjpkguk-4d5eb17789440d3b8c2243995635c062\">\n#top #wrap_all .avia-button.av-lpjpkguk-4d5eb17789440d3b8c2243995635c062{\nbackground-color:#ffffff;\nborder-color:#ffd400;\ncolor:#595b61;\nborder-style:solid;\nborder-width:3px 3px 3px 3px;\ntransition:all 0.4s ease-in-out;\nfont-size:24px;\n}\n#top #wrap_all .avia-button.av-lpjpkguk-4d5eb17789440d3b8c2243995635c062:hover{\ncolor:black;\ntransition:all 0.4s ease-in-out;\n}\n<\/style>\n<a href='https:\/\/www.bkk-dachverband.de\/publikationen\/bkk-gesundheitsreport\/bkk-gesundheitsreport-2023' class='avia-button avia-button-fullwidth av-lpjpkguk-4d5eb17789440d3b8c2243995635c062 avia-icon_select-yes-right-icon avia-color-custom' target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" aria-label=\"Den gesamten Gesundheitsreport hier lesen\"><span class='avia_iconbox_title' >Den gesamten Gesundheitsreport hier lesen<\/span><span class='avia_button_icon avia_button_icon_right' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue807' data-av_iconfont='mwv-icons-7x'><\/span><span class='avia_button_background avia-button avia-button-fullwidth avia-color-theme-color-highlight'><\/span><\/a><\/div><\/p><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 -->\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-13j63-9360f8d36acc49d70f19fad20b48de4b\">\n#top .hr.hr-invisible.av-13j63-9360f8d36acc49d70f19fad20b48de4b{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-13j63-9360f8d36acc49d70f19fad20b48de4b hr-invisible  avia-builder-el-276  el_after_av_three_fourth  avia-builder-el-last '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-9y2on-2fc797e9a67334dc66a43b2caf0c8ced\">\n.avia-section.av-9y2on-2fc797e9a67334dc66a43b2caf0c8ced{\nbackground-color:#eaeff5;\nbackground-image:unset;\n}\n<\/style>\n<div id='infos'  class='avia-section av-9y2on-2fc797e9a67334dc66a43b2caf0c8ced main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-277  el_after_av_section  avia-builder-el-last  avia-bg-style-fixed container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-233'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-9ik9v-92862344c9215bb951f436f96f4aa131\">\n#top .flex_column.av-9ik9v-92862344c9215bb951f436f96f4aa131{\nmargin-top:30px;\nmargin-bottom:30px;\n}\n.responsive #top #wrap_all .flex_column.av-9ik9v-92862344c9215bb951f436f96f4aa131{\nmargin-top:30px;\nmargin-bottom:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-9ik9v-92862344c9215bb951f436f96f4aa131 av_one_full  avia-builder-el-278  el_before_av_one_third  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-8f09z-fcf3010214b88bb3e3b60cd47916245a '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1>Informationen zum Buch<\/h1>\n<\/div><\/section><\/div><div class='flex_column_table av-8bjl3-88750b705bde32867c626c738ac81241 sc-av_one_third av-break-at-tablet-flextable av-equal-height-column-flextable'><div  class='flex_column av-8bjl3-88750b705bde32867c626c738ac81241 av_one_third  avia-builder-el-280  el_after_av_one_full  el_before_av_two_third  first av-break-at-tablet flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top avia-link-column av-column-link  column-top-margin'    data-link-column-url=\"https:\/\/www.mwv-berlin.de\/produkte\/!\/title\/gesunder-start-ins-berufsleben\/id\/957\"  data-link-column-target=\"_blank\"   ><a class=\"av-screen-reader-only\" href=\"https:\/\/www.mwv-berlin.de\/produkte\/!\/title\/gesunder-start-ins-berufsleben\/id\/957\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Folge einem manuell hinzugef\u00fcgten Link<\/a><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" 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Auflage<br \/>\ngebunden, 165 mm x 240 mm<br \/>\n496 Seiten<br \/>\nISBN: 978-3-95466-821-2<br \/>\nerscheint ca. 07. Dezember 2023<\/p>\n<p>39,95 \u20ac [D] inkl. 7% MwSt.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3333f-62c274c22f002ec4d49ec987696805bb\">\n#top .hr.hr-invisible.av-3333f-62c274c22f002ec4d49ec987696805bb{\nheight:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-3333f-62c274c22f002ec4d49ec987696805bb hr-invisible  avia-builder-el-284  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-2roiv-a19f3dc957e6f570f47c49c776a4ea71 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><a title=\"MWV Verlag\" href=\"https:\/\/www.mwv-berlin.de\/produkte\/!\/title\/gesunder-start-ins-berufsleben\/id\/957\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #ecb82d;\">Weiterf\u00fchrende Informationen hier auf unserer Website<\/span><\/a><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2a41f-d7bc2a2cc05fe26d161af59f5306c819\">\n#top .hr.hr-invisible.av-2a41f-d7bc2a2cc05fe26d161af59f5306c819{\nheight:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-2a41f-d7bc2a2cc05fe26d161af59f5306c819 hr-invisible  avia-builder-el-286  el_after_av_textblock  el_before_av_button_big  avia-builder-el-last '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='avia-button-wrap avia-button-center  avia-builder-el-287  el_after_av_hr  avia-builder-el-last '>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-52nr-158010b255b108a7cf8dc00b6b1532ed\">\n#top #wrap_all .avia-button.av-52nr-158010b255b108a7cf8dc00b6b1532ed{\nbackground-color:#fff5d5;\nborder-color:#ffd500;\ncolor:#3d7fa8;\nborder-style:solid;\nborder-width:3px 3px 3px 3px;\nborder-radius:0 0 0 0;\nbox-shadow: 3px 3px 8px 0px rgba(0,0,0,0.34);\ntransition:all 0.4s ease-in-out;\n}\n#top #wrap_all .avia-button.av-52nr-158010b255b108a7cf8dc00b6b1532ed:hover{\nbackground-color:#ffffff;\ncolor:#3d7fa8;\ntransition:all 0.4s ease-in-out;\n}\n#top #wrap_all .avia-button.av-52nr-158010b255b108a7cf8dc00b6b1532ed:hover .avia_button_background{\nborder-radius:0 0 0 0;\n}\n<\/style>\n<a href='https:\/\/www.mwv-berlin.de\/produkte\/!\/title\/gesunder-start-ins-berufsleben\/id\/957' class='avia-button avia-button-fullwidth av-52nr-158010b255b108a7cf8dc00b6b1532ed avia-icon_select-no avia-color-custom' target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"font-size: 3em\" aria-label=\"font-size: 3em\"><span class='avia_iconbox_title' >BKK Gesundheitsreport 2023 jetzt bestellen<\/span><div class='av-button-description av-button-description-below'><p>ab sofort in allen Online-Shops und Buchhandlungen erh\u00e4ltlich<\/p>\n<\/div><\/a><\/div><\/p><\/div><\/div><!--close column table wrapper. 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